【编者按】很多人喜欢炒股，或者说沉迷其中，未必有多喜欢，就是一种习惯。他们热衷于讨论K线图，或者去听消息。我一朋友都准备移民了，还问我：“过去之后能不能炒A股？“我没法回答。
近些年来，随着我分析和接受的信息越来越多，层次越来越丰富，感觉无论是工作还是理财，都是宏观层面比微观层面重要：宏观层面选错了，就是南辕北辙，微观层面错了，更有可能是收益多少的问题。
当下，抱朴财经越来越聚焦于讨论城市+投资的问题，前者解决”我们到哪里去“，后者解决”钱往哪里去”。
太多人漫无目的，毫无思维框架，浪费时间，走上了错误的职业道路，选择了错误的城市，选择了错误的投资，令人叹息。
作者：今纶
当地时间5月23日，受财报超预期刺激，英伟达股价开盘便突破1000美元，截至发稿，该股大涨近10%，股价报1043.50美元/股，市值达到2.57万亿美元。
在英伟达股价单日涨超9%并创下历史新高之际，公司CEO黄仁勋资产净值达到913亿美元。
很多人只看到英伟达今天的辉煌，却不知道为什么会有英伟达这样的公司，当然是环境使然。
我认为主要与教育和创业的环境有关，更与人有关，人是环境的产物。
01 黄仁勋的第一学历“不行”
首先来看黄仁勋，经常穿个皮衣，你还以为他是一个嬉皮士，其实人家是正经大学毕业的理科生。
1983年，黄仁勋毕业于俄勒冈州立大学，1990年取得斯坦福大学电子工程硕士学位，后面这个学历当然很牛。
但是俄勒冈州立大学排名并不高，在2024年的QS世界大学综合排名中，该校名列第509名。所以，有人开玩笑（当然只是开玩笑）说俄勒冈州立大学是“三本”。
但实际上，根据US News排名，该校的本科网络课程位列全美第7，机器人位列全美第4，核工程位列全美第11，生物工程、土木工程、计算机、药剂学、兽医学、公共卫生等专业位列全美前50，还是很不错的。
▲俄勒冈州立大学
按某些国人的思维，黄仁勋去考公考编还行，专业还行。但是如果去大厂找工作，估计连第一关都过不了，因为第一学历不是985、211。
同样的，还有乔布斯。
乔布斯毕业于里德学院，这是美国俄勒冈州波特兰市东南部的一所私立、自主的文理学院。
2019年福布斯美国大学排行榜上，里德学院位列第105名，说实话排名不高，如果当下去投中国大厂的简历，第一学历不过关。
马斯克本来被斯坦福录取为博士生，结果读了几天就创业去了，意思是不要耽误我赚钱和追求理想。
黄仁勋还有个事情很搞笑。2022年11月初，中国台湾地区举办的电竞嘉年华活动Wirforce的场外，两个主播妹子在街边支两个话筒开直播唱歌。
正当她俩不知道唱什么，向网友征求意见时，镜头后面有一行人低调路过，看起来对这俩妹子很有兴趣。两个妹子热情地招呼他们：要不要听我们唱歌呀，没伴奏的那种？
此时，黄仁勋从镜头左侧乱入，问道：“现在真的有人在看哦”？
老黄出镜点歌，点了一首《Always Remember Us This Way》。
由于整段视频颇为搞笑的氛围，以及私下依旧穿着皮衣，听喜欢的歌还会随节奏摇晃的黄仁勋，使得这段视频在国内外都获得了传播。
老黄还有个事情也很搞笑。2024年1月，黄仁勋来到中国，到访了北京、上海、深圳三处办公室，还参加了中国区的年会。
在英伟达年会现场，黄仁勋穿上东北花棉袄马甲跳舞扭秧歌，让很多人感到意外。
我为什么要讲这两个貌似和投资理财毫无关联的事情？不，其实很有关联。
02 乖孩子不可能有创新
黄仁勋一点都不装犊子，在街边走的时候也没啥保镖，知道在直播也上去凑热闹点歌。
他穿个花棉袄也敢在舞台上扭一扭，他出生于1963年2月17日，当时在台上扭的时候马上就满61岁了。
61岁的老先生心如少年，身体还很灵活，只有这样的企业家才能创造市值2.57万亿美元的英伟达。
为什么？因为，在竞争如此激烈的市场上，你要赚到钱，你要让人家追着买你的产品，你必须有足够的创新精神，你才有可能突破原有的框架推出创新类产品。
乔布斯也是如此，他天生就不听话，而且大家都认为手机就是有物理按键，他说不，为什么不可以就是一块屏幕。
乔布斯直接或者说间接干掉了绝大部分功能机，后来所有人都学习他的手机造型。
马斯克其实也是这一类人，年纪一把的人了，也是个公司一哥，跑去参加各种仪式，动不动就跳舞。
在我看来，老黄、乔布斯、马斯克的各种天马行空，各种肆无忌惮，甚至各种“胡说八道”只是创新精神的外在表现，而更深层次的，是他们尊重科学，在考虑技术问题的时候只考虑技术问题，不考虑人情世故与行政级别，比较纯粹，只有这样，才能有创新。
而创新意味着什么？
意味着好的产品，以及财源滚滚和市值飙升。
创新是最重要的，乖孩子，只会做标准答案的孩子不可能有什么真正的创新，最多有迭代。
众所周知，日本的工业制造是相当不错的，但是，你说日本有哪些石破天惊的推动历史进程的创新，或者是有什么了不起的高科技公司、互联网公司吗？
好像没有，电脑、互联网都不是日本人发明的。
日本的教育就是一个字——“卷”，走精英化路线，考上东大或者早稻田才是精英，毕业之后找工作不愁，但是创新不多，反正上班下班就好了。
创新是需要教育制度支撑的，一个只想格式化、标准化教育的模式，不可能有真正的创新人才。
你看巴菲特去日本买啥？就是五大商社，这些模式是他可以看得懂的，也是日本人擅长的。
韩国也一样，教育往死里卷，大家都去首尔，最后都受不了，你说韩国有什么改变世界的创造发明？当然，三星手机确实卖的不错，但手机不是韩国人发明的。
过于卷的教育，过于追求标准答案的教育，其实是一种偷懒，因为容易管理，但也“消灭”了很多天才。
03 都在担心出错就没有创新
英伟达股价大涨是结果，前一个环节是创新的产品，再往前一个环节是教育中鼓励奇思妙想，鼓励不同的答案，再往前一个环节是社会有宽松的氛围。
四环一环扣一环，环环相扣，一环都不能少。
什么是宽松的氛围呢？企业家是大嘴巴，敢于乱讲话是表现之一。
比如2023年2月，马斯克在特斯拉的新全球工程与AI总部接待加州州长纽森，他就抱着儿子，谈笑风生，这就叫宽松。
此前，特斯拉在2021年把公司总部从帕罗奥图迁往德州奥斯汀。虽然特斯拉在加州仍有规模庞大的业务运作，还有超过4.7万名员工在当地，但马斯克持续批评加州的高税率与偏向民主党的政治立场。
但是，加州也没把马斯克怎么样。
如果一个公司在接待地方政府官员的时候，大家都战战兢兢，生怕出错，每个人穿得西装革履，皮鞋锃亮，然后可能还要找一些孩子挥舞花束，高喊“欢迎”、“欢迎”、“热烈欢迎”。
怎么说呢？不是说不行，也是一种待客之道，确实，大家的礼仪有所不同。
但深入来看，其实企业家是不够放松的，环境也不够宽松，企业家本质上是低了一等，还是想讨好。
如果“不够宽松”是一种确定性，其实是会影响到长期规划、创新以及持续的投入力度，当然，一些有“特殊资源”的企业除外。
如果大家都在担心出错，那就没有创新了。
谁会混得最好呢？口才好，会巴结的人混得最好。
最近看了一个短视频，一名女生因为说“1-1等于0”，结果她杯子中的爆米花被收回了，另外一位女生说“1-1等于2”，这明明是胡说八道，结果得到奖赏。于是，这位女生跟着说“1-1等于2”，她得到了足够的爆米花……
当资源有限，且分配权单一的时候，人会特别“理性”，特别听话，特别能忍。实际上，确实可以通过操纵资源获得一个平静、沉默的结果。
创新呢？创新在哪里？大家都只顾着听话获取资源了，没人敢创新。
但是，市场的竞争不是只有一家公司，而是有千千万万个公司，竞争直接到了白热化。
你这个公司氛围不宽松，实际上导致了没有大面积的创新。
可是，人家的公司很宽松，员工可以直接和技术高管直接对话，甚至可以推翻技术高管的方案，又或者用“赛马机制”选出了最好的选手和对手PK。
你说哪个公司会更有前途？
很明显，氛围宽松的公司才可能有技术创新，然后才能谈市场、销售、上市、市值。
至于，如何有宽松的氛围，我们就不谈了，直接跳过，谈我们作为投资者应该如何投资投资标的，如何选择投资范围。
04 很多公司活着就需要勇气
作为一名投资人，你肯定喜欢利润一直增长。
钱从哪里来？从你所投资的公司或者标的来。
我们可以给投资标的打分：
某公司的产品是有相当的市场销售量和利润的，且不是靠补贴扩大市场的，那么，这个公司大概率就是有一定前途的，可以打60分（总分100分）。产品可能中不溜，但是销售和老板很努力，还能活着。
如果某公司处于一个宽松的环境中，而且不断创新迭代，可以加10分。说明公司还有进步的潜力。
如果某公司的产品是符合时代潮流，是社会需要的，而且这个量在上升，可以加10分。说明产品的方向处于上升期。
到这一步，绝大部分的公司被淘汰掉了，因为很多公司活着就需要巨大的勇气。
还有一步，某公司有一个天才的靠谱的CEO或者管理层，再加10分。
走到这一步的公司已经90分了，这样的公司全世界不超过10家。
英伟达就是这样的公司。
市场上的钱是会说话的，它默默流动，方向清晰，标的清晰，高股价高市值的公司在流动性大、透明度高、充分市场化的股市里能持续高涨，这是天道，也是最基本的规律。
可惜，绝大部分投资者只想投机、跟风，他们只想知道消息，只想低买高卖，而且方向和范围全都选错了。
基本上，他们的投资标的的分数都在40分以下，他们就在0分到40分之内搞零和博弈，在一旁嚷嚷的有媒体，有各种无耻的证券分析师，有各种大V，以及鼎益丰这样超级不靠谱的公司，“以其昏昏，使人昭昭”，韭菜怎么可能赚到钱？
在一个充斥着阴谋论且很多人相信阴谋论的市场上，绝大部分人都是韭菜，大家比拼的是：谁最后才下锅？
注意，比拼的是下锅时间，不是上桌时间，这才是真正的悲剧。