潮新闻客户端 通讯员 姚璐、张夔
近日，在杭州市余杭区径山镇小古城村共享法庭径和调解中心，通过“劳动保障监察+共享法庭”的诉调对接模式，在径山镇劳动保障监察中队、余杭区人力社保局劳动保障维权中心与余杭法院瓶窑法庭加强联动处置，实现案件调解、司法确认“简易化”，最终以高效便捷、零诉讼费、一键直达的方式化解农民工的“忧酬烦薪”事。
近年来，径山镇重点民生领域项目建设提速、提质、提效。部分工程已经进入收尾冲刺阶段，难免存在承建单位管理混乱、拖欠农民工等问题呈现，径山镇充分发挥“众人的事情由众人商量”基层民主协商重要法宝及非诉纠纷化解优势，促使纠纷及时化解，保护劳工合法权益不受侵害，持续提升诉讼服务水平，优化法治化营商环境。
据了解，郎某等47人受雇于江苏某环境工程公司，该公司为民生工程项目承建方，双方因欠薪发生争议，遂向径山镇劳动监察部门反映她的烦“薪”事，受理后发现欠薪金额109万元。
为了尽快化解矛盾，劳动监察部门及时与余杭区劳动保障维权中心取得联系，依托“劳动监察+法院”多元联动机制，在多方联动下，就案件进行研判、商讨，并约谈甲方、乙方、农民工三方就其欠薪问题进行调处，将调处内容进行司法确认。多方联动，“当场调+当场确”使执行立案进入“快车道”，一次性解决了农民工的烦“薪”事，获得当事人的高度认可和赞许。
对于存在欠薪的企业项目，径山镇劳动保障部门做好提前摸排、材料收集，对于未按期支付劳动报酬的企业项目联合区法院进行调处，对于双方没有争议，愿意调解的欠薪案件，采用调解+司法确认的方式办理，办理欠薪纠纷拓宽了渠道、提高了根治欠薪的效能。在绘就多元解纷新“枫”景的同时，也有效优化了营商环境。
径山镇长期以来，高度重视农民工欠薪纠纷案件，积极探索构建“监察+法院”的诉源治理新模式，以“调矛盾、化纠纷、真兑现”为目标，引导当事人可以直接申请法院强制执行。在法院强制执行的保障下，让农民工拿到了血汗钱，让人民群众切实感受到司法与监察服务带来的幸福感和获得感。（通讯员：姚璐、张夔）
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