2020年广东队夺得队史第10次CBA总冠军之后开始大量撒钱，不仅给了福将苏伟1年顶薪合同，还给了当时状态火热的任骏飞四年顶薪长约。没想到正是因为这份四年顶薪合同锁死了广东队的薪资空间，让他们在随后几年里再也没有争冠的可能。
当时CBA已经出了工资帽制度，限定球员的最高年薪是800万每年，后来才改为现在的600万一年。2019-20赛季任骏飞作为广东队的首发大前锋打了44场常规赛，其中37场首发，场均29.2分钟时间里可以得到12.9分5.8个篮板2.8次助攻和1.4次抢断的数据；季后赛里场均虽然只有8.9分但是平均每场比赛可以拿到8.3个篮板，是广东队夺冠的主力核心之一。
不可否认当年广东队能够夺冠任骏飞功不可没，他在那年总决赛里起到的作用甚至超过了易建联和周鹏，所以给他顶薪也无可厚非。但关键的问题是顶薪给的年限太久了，没有考虑到后续任骏飞状态下滑，或者是球队经营方面会遇到一些问题。
苏伟是广东队的福将，在2013年离开广东队之前就随队获得了5次总冠军，2018年重返广东队之后，广东队再次获得三连冠。球队为了感谢他多年来的复出给予他1年顶薪合同也是应该的。当时广东队有钱，一年的短合同也在可控范围内，对球队的发展几乎没有什么影响，但是任骏飞四年的合同就不同了。
因为任骏飞的四年顶薪占据了球队的薪资空间，加上广东队更换赞助商、以及疫情期间的封闭赛会制度没有球票收入等，球队的资金周转困难。在接下来的几年里没有办法再给其他球员提供顶薪或者次顶薪的大合同，这直接导致了老队长周鹏的离开，还有就是国家队主力后卫赵睿因为拿不到顶薪所以想要离开；同时广东队在外援方面的开支也在缩减，没有钱请不起好的外援球队的战绩就很难有起色，这是一个恶性循环。
如果当初给任骏飞的是1年或者2年的顶薪合同，球队就可以在任骏飞状态下滑之后及时止损，还可以用顶薪留下赵睿和周鹏等。当然如果任骏飞状态一直火热，球队也可以在1-2年顶薪结束之后再给1-2年的顶薪。当然现在CBA规定球员D类合同（顶薪合同）最低2年，但是当时并没有这样的要求。
如果当初能够给予老将周鹏足够的尊重（顶薪或者次顶薪）他也不会选择离开自己效力了16年的球队，并且周鹏之前是男篮国家队队长和广东宏远队的队长，双重队长身份加上这些年为宏远队做出的贡献，周鹏竟然没有拿到过顶薪合同让人很不理解。归根结底还是广东队在这段时间确实没钱了，还有就是对未来的局势预判不够。
不过好在任骏飞的四年顶薪合同已经到期，广东队终于可以缓一口气了，任骏飞新的合同大概只有150-200万每年，为球队节约了600多万的薪资空间。并且任骏飞符合老将合同条款，在同一支球队连续效力12年以上且年满32岁，或者是年满34岁的球员，他们的薪资不计入工资帽。但是CBA的老将合同一般在550万（顶薪-50万），以目前广东队的情况来看是不会给的，所以任骏飞的新合同大概率是一份C类合同。
休赛期广东队已经有了不小的操作空间。今年胡明轩的合同到期，广东队只给开出了3年1800万顶薪合同（600万/年X3年），如果周琦和广东队续约的话大概率也会是3年的顶薪，不会再长了，因为周琦腰伤的不确定性更大，广东队不敢再去赌一个不确定的未来。