“我是一名在职党员，也到居住地社区报到了，但之后，社区没来找过我，我也没有主动出力，报到好像成了走过场。”
“我是一名居民区书记，前几天发布信息招募夜查电瓶车的志愿者，结果，到社区报到的160多名在职党员中，只有2人报名。明明是人人都能参与的活动，也没有什么门槛，为什么还是应者寥寥？”
近日，闵行区举办一场以“回家报到”为主题的构建城市治理共同体大讨论，聚焦“双报到”开展以来遇到的难点及社区实际需求，围绕“党员想做什么”“社区需要什么”“单位能做什么”三大问题展开讨论，希望在讨论中形成共识，聚智聚力给出一些切实可行的解决路径。
“白天忙工作，晚上是黄金时段，想好好休息”“在家带娃，分身乏术”“对这样的社区活动，我不感兴趣”“没有门槛的社区活动，并不能发挥我的特长”……这些是不少在职党员没有去参与社区服务的原因。
但也有人认为，有时候，社区干部的不同工作方式，也会带来不一样的效果。
现场一位在职党员分享说，她最近就参加了电动自行车安全夜查行动，关键原因是，居民区书记定向地给包括她在内的五六位在职党员打了电话，组织他们参加夜查，于是她一口答应下来。夜查结束后，居民区书记在“在职党员微信群”里发布了相关图文，过了几天，群里又出现了另外一组志愿者夜查的相关图文信息。“这让我觉得，社区志愿服务活动开展得很有章法。”
一些在职党员还分享了发挥自己特长、参与社区服务的经历。
一位社区医生说，自家小区正好是她负责的片区，下班后或周末，她会在社区里开展一些健康讲座，为居民提供用药指导等。
一位公益组织负责人坦言，以前自己连小区有几个门都不太清楚，但到社区报到后，她发挥特长带领小区里的孩子们一起跑步锻炼，现在，她走在小区里，总有孩子打招呼，叫她“面包姐姐”。
一位银行经理介绍说，自己经常在社区里为居民解疑释惑，比如“为什么银行卡转账有限额”等，大家觉得邻居说的话更可信，对他而言也是工作范畴，进行了宣传推广，可谓双赢。
那么，一些没什么特长或特别忙的在职党员怎么办？一位媒体工作者表示，在回到楼道的路上，利用碎片化时间，自己也会观察细节进行“挑刺”，给居民区书记提意见建议。最近，他就在为楼道“加梯”工作出谋划策。
也有在职党员建议，居民区党组织可按照特长、意愿两个维度，把报到党员分成四个象限——“有特长—有意愿”“有特长—无意愿”“无特长—有意愿”“无特长—无意愿”，然后根据社区需求，给不同类型的党员“派单”，这样也许能让在职党员、属地社区的双向奔赴更加高效。
在职党员向属地社区报到，是发挥党员先锋模范作用的重要载体。数据显示，今年以来，闵行区已有4.43万名党员完成社区报到，在职党员报到率达74%。在这个过程中，全区各级机关、企事业单位党组织发挥了积极作用。
与会专家建议，在职党员在报到时，可以形成一份自我推荐的模板，把自己的工作经历、工作特长等信息主动告诉属地社区，便于社区派单；另外，在对各级机关、企事业单位党组织以及在职党员的年度考核中，可把党组织、党员到社区报到开展服务的时长纳入考核项，从而在机制上推动各级党组织、在职党员常态化参与基层治理。
“工作时间重叠，身份标签冲突，任务期待不匹配，沟通方式不奏效……这是部分在职党员心中的症结。不过，根据社区的诉求，大家参与的方式很多，可以用8个字概括，动嘴、动脑、动手、动心。对于居民区书记来说，环境在变，人群在变，需求在变，必须不断更新自己的思维方式、工作方法，才能跟得上今天构建城市治理共同体的需求。”一位专家的总结点评，获得许多与会者的点赞。