扫扫二维码 心仪岗位“跳”出来 为这样一场永不落幕的退役军人招聘会叫好

退役军人是党和国家的宝贵财富,身着军装时,他们为国防和军队建设枕戈待旦;回到地方,他们奋力投身社会经济建设,勇挑重担。为让广大退役军人在“第二战场”继续奋战,再创辉煌,全社会倾力而为,政府发动引导、社会合力助推,“互联网+”信息服务搭建平台,大数据价值和作用凸显,退役军人就业创业服务更加智能化、精准化、便捷化。
连日来,吉林省退役军人事务厅依托厅官方网站、微信公众号等平台,组织开展退役军人网络招聘活动。此次退役军人网络招聘共征集到748家用人单位,覆盖长春、吉林、四平等全省9个地市。全部面向退役军人和退役军人家属定向招聘,涵盖机械制造、酒店餐饮、行政管理、电子商务、工艺技术、销售运营、营销客服等多个行业和领域,提供党建管理岗、综合事务岗、特勤队员、设备维护技术员、加油站工作人员等1671个就业岗位的13094个职位。有就业意愿的退役军人可以用手机扫一扫刊登在2024年第3期《吉林退役军人》杂志上的二维码,就会立即“蹦”出来包括企业介绍、工作地址、岗位要求、薪资待遇、工作环境等信息,看到自己心仪岗位后,即可和招聘单位电话联系。
吉林省退役军人事务厅网站、微信公众号等平台刊发招聘信息后,当天信息点击阅读量近1.2万余次。相对于以往人山人海的退役军人就业招聘会,广大退役军人获得了更多的便利。通过这种模式,退役军人就业创业服务进一步上“云”、入“链”、汇“数”,“码”上招聘方便企业和退役军人,通过网络进行双向选择,摆脱了地域限制、交通限制、成本限制、时间限制,让就业更加轻盈化、便捷化。
从“面对面”到“屏对屏”,“码”上招聘为退役军人和用人单位搭建良好求职与选人的双向平台,将优质岗位资源精准推送给有意愿就业创业退役军人,让退役军人在双向对接中选择心仪岗位,保障退役军人就业“不掉线”。
同时,“码”上招聘模式是一个整体工程、系统工程,必须要有整体设计规划。手机移动终端、网络服务平台应该如何就业服务,公共就业服务指标体系应如何设置,需在省级层面进行统一,市(州)、县(市、区)共同做好对接,只有职能部门、工作人员线下多操心,才能让参加线上招聘的退役军人多省心。各级退役军人事务部门要联合人社、市场监管等部门,加强对网络招聘单位的日常监管,畅通举报投诉渠道,对举报投诉较多的网络招聘单位及时落实有针对性举措,提升网络招聘服务监管精准化水平。职能部门要定期对退役军人就业情况进行回访,掌握最新动态,对网上招聘活动进行有针对性的补充完善,确保网络招聘活动质和效。(赵建龙 崔释远)