近年来，普洱市宁洱哈尼族彝族自治县积极围绕学习推广浙江“千万工程”经验，持续提升党组织能力，激发党员干事创业精气神，将组织活力转化为干事动力，为“千万工程”落地生根提供坚实保障。
瞄准工作目标补短板强基础，提升党组织统筹力
宁洱县深入实施党支部“扩先提中治软”行动，对1039个党支部逐一“过筛子”，对照“五个基本”，有序推动近三年417个新建党支部进行集中创建，纳入软弱涣散党组织整顿5个；围绕2024年4个示范村创建、91个自然村提升任务，将云岭先锋红旗党支部、示范党支部与所在党组织作为中心、后进党支部结对共建112个；采取“即知即查即改”“边巡边察边改”破解症结难题，筑牢基层战斗堡垒。
紧扣工作大局提能力增质效，提升党组织战斗力
宁洱县巩固和完善村级组织“大岗位制”成果，每个村按照不低于“两委”职数1:1比例建立后备人才储备库，2023年优先推荐后备力量报名参加“双提升”行动70人；用好用活政策，有序推进1名公务员定向招录、3名乡镇事业单位岗位招聘，让村干部干有希望、干有奔头；通过“一对一”结对、到乡镇党政办轮岗等方式管好用好17名村（社区）基层治理专干队伍，有序开展2024年招聘；坚持“走出去”学方法路子，领导带队到牟定县等实地考察学习，推动党员干部主动谋变思变求变，以“头雁”带“群雁”，引导全县各级领导干部把学习运用“千万工程”经验作为推进乡村全面振兴的战略要求和主攻方向持续发力、久久为功。
聚焦工作要求强保障添动能，提升党组织凝聚力
宁洱县压担子、引路子、搭台子，将学习推广浙江“千万工程”经验融入“三会一课”“主题党日”，把“三个起来”、抓党建促农村人居环境提升“一改二评三亮”专项行动、“四化五清六改”纳入“我为群众办实事”和党员承诺践诺事项，设立党员“责任区”“攻坚队”，推动党员中心户每人就近就熟联系10户左右村民，持续开展文明、致富、绿美、实干“四个先锋”争创行动，构建党建搭台、党员唱戏、群众参与的良好工作格局，推动党员群众聚力打造具有宁洱辨识度的“千万工程”新实践。
找准工作定位抓落实见成效，提升党组织服务力
宁洱县坚持典型引路、示范带动，打造“四面流动红旗”创建“升级版”，研究制定《宁洱县创建“千万工程”经验示范点评比实施方案（试行）》，细化15项内容深入开展示范点评比活动，力争到2025年全县新创建“千万工程”经验示范点32个，持续巩固提升40个；开通“宁洱问政”专栏，各乡镇党委书记和相关主要部门负责人谈思路列举措作承诺，推动“一把手”把更多心思和工夫花在狠抓落实上；健全考核机制，将学习推广浙江“千万工程”经验落实情况纳入党组织书记抓基层党建述职评议和党政领导班子年度综合考核的重要内容，推动各级党组织和党员一鼓作气同抓落实。
云南网通讯员 宁组轩