养老金再次上调3%，实现20连涨，城里的老头老太太们，可以更欢快的载歌载舞了。但是，年轻人却不乐意了。
年轻人为什么不乐意？因为觉得不公平，说凭什么他们的养老金可以涨20年，我的工资都几年没涨了。当然，他们更担心的是现在不省着点花，将来自己老了，还能不能领到养老金。
俗话说：前人栽树，后人乘凉。但我们的养老金制度是“前人享受，后人买单”。现在退休的老人是最幸福的，体制内月人均养老金超过6000元，多的两三万。企业退休的就低了不少，人均3000多元，但也还算不错。
你问为什么可以涨20年，因为现在养老金充足，一年还有几万亿的结余。我们实行的是现收现付制养老金模式，现在年轻人交的养老金，不是给你存着，说等你老了，再拿出来养老。而是直接给现在已经退休的人花，这就是现收现付制。
根据民政部发布的数据，截至2022年末，城镇职工参保人数大概3.67亿人，退休人员大概1.36亿人，算下来差不多2.7个劳动力养1个老人。所以，现在的基本养老基金养这些退休老人，还是绰绰有余的。
按这个现收现付制养老模式，那80后和90后，未来就要靠00后和10后来养老了。80后人口有2.19亿人，90后人口有1.88亿人，合计4.07亿人。00后人口有1.47亿人，10后人口有1.46亿人，合计2.93亿人，比80后，90后少了1亿多人。
这就麻烦了，领养老金的比交的还多。这其实就是现收现付制养老模式的弊端，除非出生人口持续增长，源源不断的提供劳动力，来交养老保险，否则就会出现养老金越来越不够用的局面。我们现在的情况正是出生人口连续多年下降，老年人口却出现了大涨。
有专家预测到2050年，差不多就是一个劳动力养一个老人了，压力会非常大，而这个时候正是80后，90后开始退休。
所以，等到80后，90后退休了，将会面临两种结果，一种就是延迟退休，这是发达国家通用的做法，我们也确定了会执行延迟退休，但具体实施方案和时间还没定，80后和90后肯定赶得上，预计要到65岁退休。
另一种就是不延迟退休也行，养老金就少领一点。按人口专家梁建章的说法，要么七八十岁退休，要么养老金少一半。
不过，我猜测延迟退休的方案可能会是这样，定一个最终的退休年龄，比如65岁，如果你到这个年龄退休，那就可以领取100%的养老金。但如果你想早一点退休，那养老金就打个折，比如9折，8折。让大家自由选择，不强制每个人都必须延迟退休。
中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文之前建议，年轻人得早点准备养老，越早越好。其实说的很隐晦了，80后，90后晚年想过得好一点，要早一点准备了，要么多存点钱，要么配置一点其它养老产品。
说实话，养老金连涨20年，这放在全球也是绝无仅有。既然未来养老金不宽裕，那就应该发挥勤俭节约的精神，不用每年都涨，或者是涨幅低一点。特别是那些根本花不完，还可以让子女啃老的群体，是不是可以控制一下涨幅？