港口工匠创新联盟:五载奋进 创新领航

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港口工匠创新联盟:五载奋进 创新领航
《蔚蓝匠心——港口工匠创新联盟宣传片》
回首过往,硕果累累;展望未来,信心满满。
2019年11月,在中国海员建设工会的积极倡导和鼎力支持下,宁波舟山港集团工会与曹妃甸港集团股份工会携手合作,共同发起并成立了港口工匠创新联盟。这一联盟的诞生,标志着中国港口界首个跨区域、跨领域的创新合作平台正式形成,为中国港口行业的创新发展注入了新的活力。
五年来,港口工匠创新联盟始终坚守“港口圈互利共赢标杆典范”的总体定位,以“创新引领、开放包容、共享共创、互利共赢”为工作方针,积极推动港口行业的技术创新、作业流程优化以及组织结构完善,通过不懈努力,联盟在港口行业的各项工作均干在实处、走在前列。
产学研用,构筑创新发展平台
五年来,联盟一直致力于打造产学研用融合性平台,以推动港口行业的创新发展。联盟积极吸引上海振华重工集团、大连海事大学、天津水运工程研究院等港口企业、高校及科研机构加入,形成了优势互补的新格局。
经过五年的努力,联盟成员单位由最初的2家发展壮大至如今的23家,涵盖了港口产业链上下游各个环节,这些成员单位在技术创新、人才培养、科研合作等方面相互支持、共同协作,为港口行业的创新发展注入了强大动力。
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创新协同,凝聚行业共进力量
五年来,联盟积极对接国家战略,拆除专业围墙,共建智慧交流平台,围绕港口行业发展共同面临安全、效率、效益等关键共性技术开展互联互通交流,通过建立专业化技术小组交流机制,打造联盟共享成果交易展示基地成果共享促进平台和联盟运行成效评估平台,编制《港口工匠创新联盟创新成果转化共享管理办法》和创新成果签约合同范本,进一步优化联盟交流合作形式,建立健全联盟科技创新成果转化体系。
截至目前,联盟共完成35项联合攻关项目、16个优秀创新成果已有三分之一进入了共享推进阶段,1个项目完成共享协议签订,解决了多项关键技术和卡脖子问题,填补了行业空白,为港口行业高质量发展提供强大助力。
匠心育才,打造人才成长阶梯
五年来,联盟积极呼应港口产业工人新期待,以“共建、共创、共享”为理念,探索全行业联动的工匠人才培育工程。
通过邀请科研院所专家教授为联盟单位开展专题授课,推动加快构建校企合作、多方互动的人才培育新格局;邀请时代楷模、大国工匠等为联盟提供业务与专业知识培训,出版港口工匠创新联盟首本共享创新成果应用案例选编,助力提升港口产业工人队伍整体的创新创造活力。
同时,联盟积极为港口工匠走出企业学习交流创造条件,通过工匠交流营、工匠沙龙、工匠论坛等,为劳模工匠更好服务企业生产提供新思路,使他们工作视野更加开阔,创新氛围更加浓郁,工作作风更加务实。
五年来,联盟内一大批产业工人脱颖而出,优秀集体层出不穷。其中,山东港口张连钢等3名职工光荣当选党的二十大代表,宁波舟山港集团王庆等8名职工获评全国五一劳动奖章,广州港集团工会等5家单位获评全国五一劳动奖状,弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神,叫响了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代主旋律。
来源:工人日报客户端