“行进中国”调研行·品牌广东|一条轮胎的“逆袭”之路

“每个月20号是公司订单发货日,三年前坐等发工资的员工,现在都主动来问公司发货量多少,是否达标。”万力轮胎党委书记、董事长、总经理曹限东说。
从“等靠要”转向“主动干”,人还是这些人、事还是那些事,这三年万力轮胎经历了什么?有哪些经验值得借鉴?
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万力轮胎工人正在检验轮胎。人民网 何善福摄
在万力轮胎从化基地生产车间的电子屏幕上,员工的收入排名循环播放。“快看,我们这个月的收入又提高了……”两位员工指着电子屏幕,讨论着彼此的“钱袋子”。
“我在万力轮胎工作18年了,这里比学赶超的氛围很浓厚,挑战性和成就感让我们感到满足。”一位员工说。
“做企业和做人一样,要不断提升‘内在’,把员工放在第一位。”谈到企业文化,曹限东打开了话匣子,“安全是底线,任何时候都不能有丝毫的麻痹和大意。”
推动体制机制优化、干部作风转变、企业文化重塑;成立专项督导组为生产经营“把脉问诊”;推行契约化、任期制,按业绩进行薪酬导向,打破平均主义……把好高质量发展的“导向轮”,2022年万力轮胎逆势上扬,首次实现全面扭亏,并持续保持营收和利润双双20%以上的增幅。
“同时也要升级‘外在’,打造国产轮胎行业标杆,全力提升制造业竞争力。”曹限东说,要精益求精做到行业排名居前,用最大的确定性来应对外部市场的不确定性。
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万力轮胎从化基地轮胎展示区。人民网 王雅蝶摄
50万公里不换胎、超耐磨、抗撕裂……在万力轮胎从化基地轮胎展示区,一排轮胎整齐排列,大的达到半人高。
通过技术升级和生产线改造,万力轮胎的产能显著提升。如今,万力轮胎物流部的日配送能力达到新高16.6万条,比2021年的10万条增长超过60%。成绩单的背后,记录着企业持续优化产品性能和设计的不懈努力。
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万力轮胎专家进行生产设备实操演示。人民网 王雅蝶摄
“近年来,公司坚持以客户为中心的经营理念,积极扩大产能规模,深受市场欢迎,订单量增长很快,为客户更快抢占市场提供强劲动力,保障供应、保证回款做到齐头并进。”万力轮胎企业运营部长张军说。
走出万力轮胎从化基地,一排排货车静静等待,一条条轮胎通过智能立体仓和物流运输系统自动精准出库。科技赋能发展,调动员工的积极性,正是企业持久发展的核心竞争力。(宋丽云、涂胜、李彤、王天乐、欧阳易佳、黄盛、张素玲、张永生、何善福、王雅蝶)