《玫瑰的故事》黄亦玫如果不是身为清华教授的女儿，一辈子都不用为父母的养老和医疗发愁，她还可以这么随性地选择自己想要地爱情与生活吗？
首先，仅从职业发展来说，黄亦玫这个角色，在剧中的事业路线是很跳跃的，学的东西相互不搭嘎，从没在任何一个领域深耕，这对于大部分没有天赋的普通人来说，是一种自寻死路的方向。
现实职场里，一旦你不是应届毕业生了，在没有新行业工作经验的提前下，要想转行是难上加难的，更别说是一位脱离了职场4年的单亲妈妈重返职场，进一个全新行业了？
比如：本科学艺术，第一份工作做策展人，研究生读心理学，硕士毕业去出版社做文案专员，当了3年家庭主妇后去面试美术老师，离婚回北京开画廊，后面又学开竞赛摩托车、学开飞机....
如果玫瑰不是主角光环，处处遇贵人，大概率离婚后只能回娘家啃老，或者去小公司打杂了。
举个例子，玫瑰本科毕业，第1次去面试，就遇到苏苏和tina这2位贵人，见她第1面，就因为她长得喜人，处处给她开绿灯，估计在玫瑰面试弄脏衣服、跟面试官苏苏借领带时，就会被pass了。
可以试想:现实生活，你去到1个陌生公司面试，闯入别人洗手间，随便逮着1个人家员工说：我衣服脏了，你把身上的领结借我下；别人会借给你吗？
很大概率不会的吧！毕竟你们素不相识，借给你，相当于送给你了；更何况，大公司每个员工都注重形象，领结借给你，人家身上的穿搭不久不协调了嘛....
而且，说不定人家会想：来面个试都能把衣服弄脏，这点小事都做不好，日后怎么做大事？
再比如，tina是玫瑰参加第一份工作，遇到的第一位上司，其实玫瑰在这家公司工作才短短几个月，期间还因为每周都要飞去巴黎跟庄国栋谈恋爱，拒绝加班、频繁请假、甚至迟到早退，也没有突出贡献，但tina总却偏偏对玫瑰印象深刻，即使玫瑰后续离职去读研、结婚生子、直到离婚，都跟玫瑰保持联系，处成闺蜜，不奇怪？
第1，在工作中，有多少人，能跟自己的上司处成无话不谈闺蜜的？
第2，tina总的下属有好几百人，其中不乏业绩突出、跟随tina多年的心腹，可tina总偏偏只跟新人玫瑰成了无话不谈的闺蜜？为什么？只因玫瑰长得漂亮吗？还是女主光环呢？
第3，tina当了那么多年高管，认识的有能力的人很多，前夫老顾去世后，tina想开画廊，创始人为什么偏偏要选玫瑰？
那会的玫瑰，刚离婚回到北京，带着1个3岁多的女儿，从怀孕起，已脱离职场4年多；从本科毕业算起，脱离艺术这一块接近10年了；而在资金方面，tina主动来找玫瑰合伙开画廊时，玫瑰自己也说了”钱的话，我没多少“。
可见，无论从经验、资金、能力方面，玫瑰都并不是tina选择创业合伙人的最佳人选，可tina还是坚持非要跟玫瑰合作不可呢？除了主角光环，我想不出别人理由！
虽然如果基于事实，玫瑰自身实力一般，但她可是玫瑰，只要想成功，到处都有人给她开绿灯，不会吹灰之力就可以成功的；
这不，既然想开画廊，提高自己的艺术鉴赏水平是必须的，所以玫瑰就去参观了1个画展，结果在画展上遇到男3号傅家明，2人一见钟情。
傅家明学艺术出生，收藏了很多艺术作品，2人干柴烈火，陷入热恋：
然后傅家明给玫瑰介绍了一些艺术的人脉；
接着玫瑰又请亲大哥黄振华帮忙设计画廊的图纸；
傅家明的弟弟又帮玫瑰负责监督施工；
在傅家明和tina 2人的名气和人脉主导下，画廊开得风生水起。
相当于，这个创业的过程，就打着玫瑰的名号而已，事情都是别人帮她做的，但事业的成功却属于玫瑰自己。虽然有人脉能让别人心甘情愿帮助你，也是一种能力，但这绝不是什么女性独立逆袭的剧本。
其次，玫瑰离婚后，带着孩子回北京，住娘家，孩子交给父母和大哥大嫂帮忙带，她该谈恋爱谈恋爱，该约会约会，该干嘛干嘛，完全可以不用考虑赚钱养孩子，也不用考虑孩子谁带？
放在现实生活里，离了婚，娘家又有哥哥，娘家能不能回得去都得2说。她之所以这么随性，难道不是因为娘家随时在替她兜底吗？