做全县职工“娘家人”,长兴构建家门口的职工文化生活阵地

夏至已至,白天越发长了。下了班、吃了饭,结束一天忙碌工作的人们,开始了另一种“忙碌”,开车的、骑车的、走路的,都朝着新建的长兴县总工会工人文化宫赶去,有认识的人在门口遇上了,相互之间还要寒暄一下,“今天你什么课?”“今天不上课,约了来打球。”
从建成开放以来,工人文化宫就成了很多人下班之后最喜欢来的地方之一。在这里,已经忙碌工作一天的他们,可以选择自己喜欢的兴趣班,进行深入学习,也可以单纯约上三五好友,打一场球、出一身汗,尽情释放自己的情绪。
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近年来,长兴工业经济迅速发展,到2023年,规上企业突破一千家,规上工业产值超2000亿元。可观的数据背后,是数以千计的大小企业共同的努力,也是全县总量超过23万的人才资源,在自己的岗位上认真工作,创造价值。
“他们为长兴建设添砖加瓦,我们也希望在工作之外,能够丰富他们的生活。”长兴县工人文化宫工作人员赵敏勇说,此前,长兴没有设施完备、功能齐全的工人文化宫,虽然乡镇、企业会为职工组织一些活动,但缺少更加具有长期性、服务型的社会化组织来为他们提供场地、课程等,“新的工人文化宫,打造了标准化羽毛球馆、气排球馆、乒乓球馆、篮球馆、健身馆、瑜伽馆等,充分发挥为工人提供文体娱乐活动的主责主业,为在长兴干事创业的职工提供新阵地、享受新生活。”
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职工文体活动建设阵地网越织越密。随着工人文化宫的建成运营,长兴形成了以县工人文化宫为中心,8个区域性“职工之家”为依托,500余家企业“职工之家”为延伸点,覆盖全县10万职工的“一心多点”工会服务阵地新格局,实现人才共享、活动共办、机制共建、资源共用。
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同时,长兴县工人文化宫积极外拓延展,和社会培训学校、文创机构等开展合作,授牌成为外拓教学基地,最大程度撬动教学资源,从而突破文化宫场地、硬件等条件限制,扩大服务半径。“以前想学一学剪纸插花什么的,在家里嘛,事情多,静不下心,到外面找培训班,要么价格高,要么地方远,现在到工人文化宫来学习一下,挺好的,还能认识很多有共同兴趣爱好的人。”一家企业的职工卢雪说,每次有课的时候,自己下了班就想来学,劲头十足。
职工可感度越来越高。工人文化宫,顾名思义,应当以职工的需求为主要服务内容。为此,工作人员通过实地走访高职院校、行业协会、企业工厂,结合面对面座谈、调查问卷等多种形式,开设琴棋书画等传统课程,又结合当下热点,推出“直播带货”“Photoshop”等潮流课程,同时合作开设纺织机修钳工、民宿管家、网络营销等职业技能培训课程,充分满足职工多样化需求。
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今年4月,工人文化宫推出首期“益课堂”,5个类别的课程,首期5个班,80多个名额,推出十几分钟就就被一抢而空。“平时我们在车间基本都是坐着工作,下班后也很少运动。今天的公益课让我在加强锻炼的同时也放松了身心,感谢‘娘家人’的贴心服务!”公益乒乓球课后,浙江盛发纺织印染有限公司职工刘胜对工作人员说。
不仅如此,工人文化宫还提供订单式服务,面向农村基层、大型企业等提供定制服务,开展“五一学堂”“公益大讲堂”“送文化进社区”等系列活动,满足不同群体职工的个性化需求。
为了更好发挥公益性、服务性的特点,工人文化宫创新开展文体慈善活动,利用慈善总会爱心救助基金平台,鼓励职工每免费使用工人文化宫运动场馆一次,自愿捐赠2元至慈善总会工会公益基金,专项用于帮扶救助大病困难职工。截至目前,基金已为3名困难职工补助医药费60余万元。
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此外,工人文化宫还依托“掌心长兴”APP,打造“工会福利”一站式服务平台,以数字化手段实现服务职工掌上化、场馆管理智能化和数据分析科学化。“我们做的一切工作,都是为了工人文化宫能更好为职工服务,接下去,我们还会对部分区域进行装修改造,推出更多种类的系列课程,为广大职工群众提供更优质的服务。”有关负责人表示。
从2023年12月正式运营以来,工人文化宫已经累计预约6500余场,惠及职工超2.5万人次,送服务进基层工会“职工之家”,累计举办活动50余场,真正让在长兴干事创业的人才上班有事业,下班有生活,梦想能实现。