反电诈不能搞“连坐”

吴睿鸫
6月21日,有网友发布网帖反映,疑为浙江温州文成县卫生健康局下发的文件显示,该县某医院职工遭遇电信诈骗损失4万多元,县卫健局全县通报批评,对该职工和所在医院均予以处罚。6月22日,文成县人民医院一位医护人员表示,近期该院确有职工被骗钱,医院被扣罚10万元绩效奖要求职工平摊,不过暂未执行。当地警方证实,接到过关于文成县人民医院职工被骗钱的警情,案件已移交刑侦部门。(6月23日 极目新闻)
毫不夸张地说,浙江温州文成县卫生健康局下发的这份通报,承称得上是“史上最硬核”的反电信诈骗处罚措施,不但对当事人,由县人民医院扣除其绩效奖1000元,取消2024年度评优评先资格,两年内暂缓职级晋升,而且,还对当事人所在的医院扣除绩效奖10万,取消2024年度评优评先资格。
按常理讲,当医疗职工遭遇诈骗后,作为受害者的主管部门,应当主动上门对其进行精神安慰,提供必要的帮助,当地卫生健康局不但没有对其雪中送炭,相反,当事人却被公开通报,进行经济处罚,并取消了年度评优评先和两年内暂缓职级晋升资格。尤其是,令人费解和疑惑的是,作为当事人所在医院被“连坐”,更是最具“视觉冲击力”的处罚制度安排。
《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第八条明确规定,各单位应当加强内部防范电信网络诈骗工作,对工作人员开展防范电信网络诈骗教育;个人应当加强电信网络诈骗防范意识。单位、个人应当协助、配合有关部门依照本法规定开展反电信网络诈骗工作。
这显然意味着,根据现行法律要求,作为当事人主管单位的文成县卫生健康局,其职责是开展电诈宣传教育,强化内部电诈防范,配合相关部门开展电诈工作,从而筑牢卫健系统反诈防骗防火墙,并没有任何处罚的权力。
正因为如此,这则新闻一经刚面世,就引发了巨大争议。网友们普遍质疑,医护人员遇到电信诈骗,个人深受其害,又和单位有什么关系呢?还要将10万元的绩效处罚分摊到每名职工?这分明是反电诈搞“连坐”,层层加码,既与现行法律严重相悖,也与我国的依法治国理念完全背道而驰。
相关话题冲上热搜后,事情很快发生了大逆转。文成县卫生健康局发布的情况说明称,经重新研究,认为上述决定不当,予以撤销,将深刻汲取教训,全面排查整改,举一反三,坚持依法依规、以人为本开展工作。事情发展到这一步,也算虚惊一场,当地医院职工不必担心被“连坐”。事情告一段落,但对事件背后的追问不能就此画上句号。
细心的人不难发现,按照当地解释,可以判断出此项处罚措施,轻率出台,没有经过严格审核把关,所以,才导致了此项“短命通报”的出炉。这无疑告诉我们,筑牢卫健系统反诈防骗防火墙的决心和急迫可以理解,基层工作的难处,大家也能体谅,但不应因此而剑走偏锋,更应在法律的框架内解决,切忌好心办坏事。
反诈防骗不能无视社会法治与个人权利,每一项政策的出台,都应严格把关,严格审核,慎之又慎,不能与现行法律相悖。