向南！向南！向南！2022年以来，郴州市委实施年轻干部湾区沉浸式培训工程，每年分批选派年轻干部赴大湾区开展为期3个月的沉浸式培训。今年5月29日，第四批学员抵达佛山市。“沉”入佛山近一个月的时间里，学员们深入了解佛山，在日常驻企实训中，以学思践悟促知行合一。
学：在佛山经验中汲取营养
葛虹艺：“有家就有佛山造。”佛山品牌之所以能够领跑全国，得益于政府“搭台”、企业“唱戏”的完美配合。一是强势推进品牌建设。政府锚定高质量推进制造业当家的发展目标，构建“十百千万”品牌矩阵。二是积极拥抱“以旧换新”。为缓解产能过剩对制造业的生产冲突，佛山推出大规模设备更新和消费品以旧更新系列政策，以“1+11”组合拳推进市内大规模设备、家居汽车等行业以旧换新。三是社会力量合力参与。各科研院所、高校等社会力量主动担当，成立佛山市制造业品牌发展联盟，营造“企业为主、政府推动、社会参与”的品牌工作氛围。
学员李纯阳、葛虹艺督查驻点企业仓库日清日结工作。
文翔：新媒体营销时代带来的不只是渠道的变化，还有内容生产方式的变革。谁能与年轻人展开有效对话并“打成一片”，谁就将占据更多的发展优势。抖音营销矩阵较之传统渠道，获客成本更低，意向度更高，更利于终端签单转化、成单。亿固集团新媒体赋能团队为代理商学员逐一答疑，指导学员共同完成实战演练。循序渐进的学习方式让学员将所学知识逐步转化，在实际操作中将产品的展示技巧发挥得淋漓尽致。商家不需要自己花时间和精力运营抖音号，也不需要招聘运营、客服、商务等店铺运营岗位的工作人员。
学员肖思明、欧阳璐在广东省钰隆管业有限公司学习了解市政管道生产情况。
欧阳璐：为什么众格家具集团能在激烈的竞争中成功转型发展？优秀的领导者是企业的核心。众格家具集团的领导者凭借敏锐的洞察力和前瞻性察觉到养老家居产业的发展潜力，为企业拿到了打开新市场大门的钥匙，也为企业从传统办公家具领域成功转型至养老、医用领域打下了良好的基础。优秀的团队是企业的“臂膀”。一个拥有强大协作能力的团队，不仅可以提高工作效率，还能够通过相互检查和反馈，及时发现和解决问题，避免不必要的时间和资源的浪费。创新能力是企业的“翅膀”。众格家具集团为了提升自身产品质量，从台湾引进了行业内优秀的营销研发领军人物，并加大了研发和设计方面的资金投入，推出了更多更高品质、更具设计感的家具产品，拓展了更多的产业领域，进一步扩大了市场份额。
思：在驻企实训中打开思维
蒋昕：以家装行业为中心舞台，佛山在衣食住行等层面对各个镇进行布局，在传统制造业各个产业链的“造星之路”上越走越远。唱响“佛山造”主旋律，产业盛开“蝴蝶”自来。2023年2月，佛山启动“有家就有佛山造”产业IP工程，成立了佛山市家居产业联合会，让佛山广大家居企业由“单打独斗”向“联合作战”转变。打响镇街品牌口号，把产业IP厚植大众心中。各镇在产业链打造上形成合力，做大做强形象口碑。被誉为“中国家电制造业重镇”的北滘镇，打造了全球规模最大、最齐全的白色家电产业链和小家电产品集群。佛山其他各镇也都形成了具有自己特色的规模产业，并以产业为基石撬动产业上下游聚集，吸引了全国各地的投资商前来“掘金”。
学员戴响晴在驻企车间了解生产流程。
李群龙：抖音直播如何为企业拓客赋能？一是打破信息壁垒。抖音直播具有强大的传播能力，能够快速、广泛地传递产品信息，有效打破企业与客户之间的信息不对称。二是提升品牌知名度。通过直播，公司可以展示专业形象，提高品牌知名度和美誉度。三是实现精准获客。抖音平台的大数据算法能够根据用户的兴趣和行为，将直播内容推送给潜在客户，实现精准获客。
践：在角色转换中实现成长
刘涛丽：来广东智科驻企三周，我主要在财务部负责财务票据和销货单的核算工作。企业角色成功转换。初到陌生的电子信息领域企业，对于学什么、怎么学，我多少有些迷茫。但经过几周的学习实践，我已经和部门的同事渐渐熟悉，适应了紧凑的工作节奏，在工作上衔接有序，较好地完成了部门分配的各项工作任务。立足经验为企奉献。在公司财务总监的指导下，我结合自己的工作经验，两周内核对财务票据及销货单2000余份。我还利用自己9年的人事工作经验，对公司管理手册提出修改建议，协助同事一起组织“盛和塾”“空巴”等公司活动。
学员闫怡燃为海外顾客讲解企业产品。
闫怡燃：我们需脚步不停，主动汲取湾区经验，将好的经验做法应用于日后的工作中，为郴州发展探索新路。静下来潜心钻研。这几周，我用心理解企业的经营理念，“产品即人品”是大唐陶业有限公司的生产理念。瑕疵品一件不留，全部销毁，虽说可惜，但守的是匠心，为的是企业的可持续健康发展。立本职主动作为。我在大唐主要负责接待工作，其间接待了佛山旅游协会副会长。我化身文旅推介官向佛山旅游协会副会长积极推介郴州重点文旅项目，介绍郴州文旅相关政策，并与其商议后续佛山旅游企业及项目考察的事宜。走出去“寻访问诊”。立足驻点企业，但不局限于驻点企业。旅游工作者的本质在于多走、多思、多感悟。来到佛山，我想多去和5A级旅游景区主体沟通，汲取5A级景区创建经验，为郴州文旅取经。
悟：在深入探索中寻求答案
黄一鸣、张毅明：对于郴州在产业工人队伍建设方面，有几点思考：加强政治引领和思想教育。深化“思想政治引领年”活动，定期举办专题讲座、研讨会，邀请专家学者为产业工人解读国家方针政策。发挥示范带动作用。设立产业工人队伍建设改革示范企业和示范班组，对表现突出的企业和班组给予表彰和奖励。鼓励企业开展产业工人队伍建设改革创新大赛，挖掘和培育一批具有创新精神和创新能力的产业工人。注重素质提升和技能培训。实施产业工人技能提升工程，针对不同行业、不同岗位的产业工人，制定个性化的技能提升计划。建立技能大师工作室和技能传承基地，选拔一批技术精湛、经验丰富的技能大师担任导师，开展“一对一”的师徒传承活动。
学员黄一鸣、张毅明在驻企参与广东省特检院“百企”回访专题座谈会。
贺凌轩：嘉禾县铸造产业源远流长，积淀深厚，存在部分产业发展优势，但同时也面临一定的挑战。为了推动产业的全面发展，我们需要深入学习挖掘，实现产业转型升级和高质量发展。发挥优势，长板扬帆远航。嘉禾县要进一步发扬铸造业的传统优势，通过用料精准、制造精密、加工精细，实现产品外观精美、质量精良、品牌精致，大力发展高端数控机床、3D打印技术等，做强各类复杂件、精密件的铸锻造，提升行业话语权、市场竞争力、品牌影响力。弥补不足，短板迎头赶上。产业发展转型迫在眉睫，要加快铸造向装备制造转型升级的步伐，坚持以建成全产业链为目标，着力做好补链、延链、强链文章，推动产业链由中上游迈向下游，推动县内企业由生产低附加值的单一铸件迈向生产高附加值的整机，将“老破小”变“专精新”。
陈文雅：郴州要充分激发数据要素的活力，推动数字经济健康快速发展。构建基础制度体系，破解数据确权难题。郴州应积极创设数据产权登记制度、数据交易制度和数据安全保护制度。在保障数据安全和隐私的前提下，促进数据资源的有效流通和价值释放，为数字经济的创新发展营造良好的制度环境，从而有效推动郴州数字产业化和产业数字化进程。建设数据基础设施，打造可信数据空间。结合郴州地区的产业特点和市场需求，挖掘数据在绿色矿业、文化旅游、新能源等领域的高价值应用场景。通过政策引导、资金支持等方式，激励多方主体共同参与数据驱动的创新应用。健全市场评价体系，贡献决定报酬多少。按照“谁投入、谁贡献、谁受益”的原则，保护数据要素各参与方的投入产出收益，充分发挥政府在数据要素收益分配中的引导调节作用。
部分学员走访依诺瓷砖。
李欣：基于佛山经验，可以从以下几方面加快建设郴州养老服务体系。重视品牌打造，凝聚社会共识。政府应强化顶层设计，推进基本养老服务体系建设，落实基本养老服务清单与重点项目清单。充分调动各部门支持配合基本养老服务体系建设的积极性和主动性，确保我市居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系加快健全，养老事业及养老产业高质量协同发展。创新运营模式，推动长者食堂长效运行。统筹规划中央厨房、养老助餐服务点、配送中心布局，逐步建立“中央厨房+长者食堂+助餐点”多层次助餐服务体系。依托互助现代信息网络，搭建老年助餐信息服务平台，发挥现代发达的通信技术优势，缩小沟通成本。聚焦标准化运营体系，加大养老服务设施投入。加大资金投入力度，加快养老服务信息网络建设。搭建智慧养老服务平台，建立60周岁及以上老年人的基本信息数据库，建立老年人能力综合评估制度，开展老年人能力综合评估，评估结果在本辖区范围内实现跨部门互认。还可以打造智慧养老示范企业，提升品牌示范引领。在进展较好的平台上打造智慧养老先锋队，全面推进居家社区养老服务信息化建设，实现对老年人居家养老的数字化、网络化、动态化和智能化服务。
学员朱颖、宋慧飞代表驻企参与政府部门的宣传推介投资营商环境洽谈会。
欧阳巍：根据佛山的先进经验，我对郴州市高新技术企业和“小巨人”企业的孵化有如下启示。完善政策扶持与资金激励制度。一是制定针对性的扶持政策，为郴州高新技术企业和“小巨人”企业提供税收优惠、财政补贴、低息贷款等激励措施；二是通过设立专项基金和奖励机制，鼓励企业加大研发投入，促进技术创新和产业升级；三是建立企业创新能力和市场竞争力的评价体系，定期评估企业的发展情况，给予优秀企业更多的政策支持和市场机会。优化人才培养与技术创新环境。一是加强教育与产业的深度融合，与湘南学院等高校建立紧密的合作关系，共同开发符合市场需求的教育课程和培训项目；二是通过人才引进计划，为高层次人才提供住房、科研经费等支持，吸引和留住人才；三是鼓励企业建立研发中心，开展产学研一体化项目，提升企业的自主创新能力和技术水平。加强产业服务与市场拓展服务。一是加强行业协会和商会的作用，为企业提供政策咨询、技术服务、市场拓展、品牌建设等多元化服务。二是政府通过建立创业孵化器、加速器等平台，为初创企业提供场地、资金、指导等支持。三是推动产业链协同发展，建立产业链联盟，加强企业间的信息交流和资源共享，加强与外界的合作与交流。
学员罗慷进行直播前的准备工作。
朱俊蓉：我对招商引资工作需提前开展尽职调查的重要性有以下几点思考。高质量发展是招商引资开展尽职调查的必然要求。郴州市委、市政府深入学习贯彻党的二十大精神，深入推进“六大新行动”、全面彰显“七个新担当”、加快郴州高质量发展，这就要求围绕“1221”产业体系招商引资时，唱响“高质量发展”主旋律。从“粗放”走向“精准”，从“饥不择食”走向“择优筛选”的转变，正是时代要求、大势所趋。资源稀缺性是招商引资开展尽职调查的内在逻辑。资源的稀缺性决定了招商引资需协同生态环保理念。绿水青山就是金山银山，厚植高质量发展的绿色底色始终是郴州市委、市政府锚定的坚定目标。资源的稀缺性规约了资源利用率，需合理配置资源，提高资源利用率，减少盲目浪费。资源具有稀缺性是高质量发展的内在要求，资源的稀缺性导致资源具有竞争性和排他性，强化资源配置功能，才能彰显高质量发展的战略位势。