太原:“451”管理模式赋能社区“微”治理

“你好,我是在职党员刘霞,今天向社区报到,愿意听从组织安排,积极参与社区志愿服务,贡献微薄力量。”6月25日,物产小区居民刘霞来坞城街道并南二社区报到登记,表示将利用专长参与社区“大家庭”治理。
  为持续提升党建引领基层治理效能,充分发挥好在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范作用,常态化做好在职党员到社区报到工作,小店区并南二社区党委通过“451”管理模式,把在职党员由“单位人”变为“社区人”,让他们在“8小时外”用实际行动为社区治理聚力增效。
  “四个一”暖心礼有温度
  社区党委前期在各小区微信群发布报到号召,通过《致全体在职党员的一封倡议书》激起党员报到热情。 
  同时,在社区服务大厅设立报到登记台,保证党员回“家”第一时间有接应,同时送上“四个一”专属暖心礼。即拍一张回“家”纪念留影、发一封寄语感谢信、加一个微信联系群、完善一次台账登记。通过“四个一”欢迎仪式,党员感受到满满的归属感和幸福感,激起“亮身份、作表率”的责任担当。截至目前,共有26名在职党员回社区报到。
  “五岗行动”服务更精准
  社区党委因人设岗,与文明城市创建、安全生产、志愿服务等社区中心工作相结合,将老师、医务人员、民警、公证员等纳入服务团队,设定了政策宣讲岗、民事调解岗、安全生产岗、环境卫生岗、平安建设岗五大岗位。
  今年以来,该社区先后组织开展了法律宣传、电动自行车消防隐患整治行动、反诈宣传等活动十余次。通过岗位量身设定,增强了在职党员参与社区服务的成就感。
  “一个积分运用”促投入
  社区党委实行在职党员积分制管理,结合日常活动参与率、难易程度和作用效果,给予相应积分,每年度按积分进行排名,选树在职党员“服务标兵”,颁发“服务标兵”荣誉牌。同时,将全年参与情况及积分情况反馈至其单位党组织,为其单位评先评优等活动提供参考依据,有效推动在职党员先锋行动落地见效,不断激发在职党员“比奉献”的主动性和积极性,使报到活动常态长效。
  下一步,并南二社区党委将继续扎实推进在职党员报到工作,紧扣“我为群众办实事”实践活动,不断丰富服务内容,为社区治理增添动力。记者 王 丹 通讯员 张 婷  太原日报