铜仁江口:“三个聚焦”助推“组团式”帮扶走深走实见成效

近年来,铜仁市江口县认真贯彻落实中央和省委、市委关于干部人才“组团式”帮扶工作的决策部署,深入实施干部人才“组团式”帮扶行动,聚焦组织引领、暖心服务、结对共建,推动医疗、教育、科技帮扶工作提质增效,为谱写绿色铜仁现代化建设江口新篇章持续夯实人才基础。
聚焦组织引领,凝聚合力构建工作新格局
强化部署抓落实。始终把“组团式”帮扶工作放在全县大局中谋划推进,县委、县政府主要领导当好“总指挥”,召开干部人才“组团式”帮扶工作专题会议,研究部署“组团式”帮扶工作重点任务,不断引导相关职能部门深化思想认识、提高政治站位,统筹整合资金、力量、政策各方面资源优势,以更强力度推进“组团式”帮扶工作。
协同高效聚合力。聚焦“组团式”帮扶工作实际需求、薄弱环节、难点问题,健全由县委组织部牵头,相关职能部门协同参与的议事协调机制,围绕推动教育、医疗、科技“十二个明显提升”,梳理制定“组团式”帮扶工作任务清单,压紧压实各相关部门工作责任,确保发挥帮扶工作最大效能。
精准长效固根本。充分发挥组团式帮扶人才和科技特派员作用,将“组团式”帮扶工作融入东西部协作党政联席会议内容,健全完善“组团式”帮扶人才管理机制,探索“一带多、多带一、手把手”的师带徒帮带模式,持续壮大教育、医疗、科技骨干队伍。截至目前,累计选派38名骨干力量到东莞交流学习,东莞累计选派32名帮扶人才到江口县开展帮扶。
聚焦暖心服务,优化环境激发干事新活力
提升服务质效。印发《江口县关于做好东西部协作干部人才服务保障工作的通知》,严格落实帮扶团队人才差旅费报销、探亲、休假等各项制度,受援单位及主管部门定期开展谈心谈话,听取帮扶干部人才的意见建议,收集专家人才的问题需求,最大限度给予帮助,促进帮扶工作提质增效。
落实激励关怀。认真落实“组团式”帮扶人才各项激励政策,通过座谈会和节日走访慰问等方式,了解帮扶人才生活状况,帮助解决困难问题。定期组织帮扶人才开展健康体检、温泉康养活动等,帮助办理梵净山景区“人才免费游”,持续激发帮扶人才干事创业活力动力。把“组团式”帮扶干部人才纳入县级各类表彰推荐范畴。截至目前,23名医疗帮扶专家人才被评为县级“优秀帮扶医务人员”,1名医疗帮扶专家人才被评为“江口榜样”。
营造爱才氛围。坚决做到对帮扶人才“高看一眼、厚待三分”,充分信任授权,将帮扶人才纳入学校、医院班子成员,在受援单位设置“组团式”帮扶人才名牌卡,将帮扶人才的专业、特长等信息进行公开公示,有效提升帮扶人才主人翁意识。加大“组团式”帮扶干部人才宣传力度。截至目前,在县级以上媒体平台刊发“组团式”帮扶经验做法和干部人才典型事迹50余篇,全方位、多角度展示“组团式”帮扶工作新动态、新成果。
聚焦结对共建,紧扣目标帮扶取得新成效
助力医疗卫生实现新突破。印发《江口县医疗人才“组团式”工作实施方案》,成立“组团式”帮扶医疗人才驿站,集中帮扶专家资源优势解决医疗难题。截至目前,“组团式”帮扶医生“师带徒”跟学人员150余人,手术带教500余次、教学查房520余次、技术示教160余次、疑难病例讨论200余例次、专题讲座110余次,推动江口县医疗人才培养及医学长足发展。
助力教育事业取得新成效。认真落实教育领域结对帮扶机制,持续推动建立学校结对帮扶关系,鼓励“组团式”帮扶教师在开展学科教学指导的同时,积极参与学校教育教学管理,创新构建“123”的教研模式(“1”是一次集体备课,“2”是备课组、科组两次展示课,“3”是采取“说课、上课、议课”三种方式),进一步激发教师自主研究的内生动力,促进学校学科教研工作逐步走向专业化、规范化和常态化。
助力产业发展增添新动力。整合省市级科技特派员力量,组建江口县生态茶、中药材、冷水鱼等特色产业科技服务团队,深入农业园区、示范基地、田间地头等开展技术指导。截至目前,解决科技需求问题80余个,集中培训30余次,培养高素质农民和农技人员910余人,培养技术能手143名,开展农业新技术(新模式)示范推广36个,农业新品种示范推广17个,切实为乡村振兴赋能添智。(吴进勇)