五险一金!昆明仲裁委员会办公室招人了

掌上春城讯 根据工作需要昆明厚致百盈企业管理有限公司受昆明仲裁委员会办公室委托,面向社会公开招聘工作人员6名,具体招聘事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会,公开报名,通过考试、考核按比例择优录用。
二、用工方式
本次招聘的办案辅助人员、行政文秘辅助人员,与用人单位委托的劳务派遣公司按规定订立劳动合同,并派遣到昆明仲裁委员会办公室岗位工作。
三、招聘岗位和人数
1.本次计划招录6名工作人员,分别为办案辅助人员4名、行政文秘辅助人员2名。
2.各岗位的具体考试招聘条件详见《昆明仲裁委员会办公室编外工作人员岗位设置表》(以下简称《岗位设置表》)。
四、报名及相关要求
(一)报名人数及资格审查
仅采取现场报名及资格审查的方式,不接受网络、电话、微信等其它形式报名,报名及资格审核人数满200人截止报名。
(二)报名材料
考生提供以下材料:
(1)报名资格审核登记表;(现场领取)
(2)身份证、毕业证、相关职业资格证书等原件、复印件,近期免冠半寸照片2张;
(3)社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件。
报名时间:2024年7月1日起至7月5日每天上午9时至11时30分、下午13时至17时(报名人数提前达到200人终止报名)。
报名地点:昆明市官渡区怡安路367号官渡区人力资源产业园4楼4-29。(双休日及法定节假日除外)
(三)注意事项
报考人员提交的材料应当真实、准确,提供虚假报考材料的,一经查实取消考试或聘用资格,造成的一切后果由应聘人员自己负责。
五、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;
3.具备正常履职的身体条件和心理素质,具有符合职位要求的工作经历。
4.具有拟报考岗位所需其他条件;
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)具体要求
1.具有全日制本科及以上学历;
2.年龄在20周岁以上(2004年7月以前出生),30周岁以下(1994年7月以后出生的);
3.掌握计算机操作等岗位必需的业务技能,能熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作;
4.具有一定的语言和文字表达能力;
5.具有岗位所要求的相关专业学历、资格。
(三)有下列情形之一的,不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;
4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员,违反社会公德、职业道德、家庭美德造成不良影响的;
6.有其他不适宜从事辅助工作情形的。
六、考试内容和时间
考试分为笔试和面试二个环节,招聘考试各环节时间、地点另行通知。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行,办案辅助人员岗位笔试内容包含仲裁法律制度、民商法、时事政治等。行政文秘辅助人员岗位笔试内容包含仲裁法律制度、文秘行政管理、党建党务知识、时事政治等。满分为100分,占综合成绩的50%。笔试的具体时间和地点以准考证为准。
2.面试
采取问答方式进行,满分为100分,占综合成绩的50%。笔试结束后,根据笔试成绩,按岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员名单。考生自愿放弃面试的可按照成绩由高到低依次递补。整场面试结束后,现场公布面试成绩。进入面试人员自愿放弃面试的,空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。
4.本次考试成绩有效期一年,若中途有人离职或新增岗位,则按照考试综合成绩从高到低顺序进行补录。
七、体检、政审考察
(一)体检和政审人选的确定。
按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1:1的比例确定体检、考察人选,并进行公示。
(二)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。首次体检不合格的可以申请一次复检,以复检结果为最终结论。
(三)体检、复检等费用由考生个人承担。
(四)考察重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件,所提供的报名材料是否真实有效。
(五)体检和政审考察不合格者或考生自愿放弃的,取消聘用资格,空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。
八、公示
按照综合成绩排序,结合体检和考察情况,择优确定拟招聘人选,并进行网上公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。
九、办理聘用手续
对公示期内反映有严重问题并查证属实,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人员资格。
对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
对公示期满自愿放弃的,按综合成绩岗位排名依次递补。
对公示期满无异议的,或发现问题但经核实不影响聘用的,由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同,试用期2个月。
十、待遇和保障
薪酬待遇按照标准约为4800元/每人/月(含工资+“五险一金”个人承担的“五险一金”费用)试用期2个月(试用期工资参照国家相关法律法规执行)。
十一、纪律与监督
(一)资格审查工作贯彻考试全过程。报考人员须保证提供的证件材料及情况真实有效,如发现弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。
(二)招聘工作需严格按照招聘方案组织实施,在确定人员进入面试、体检、考察、聘用等环节,都要按有关规定进行公示,严禁弄虚作假,如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回,并视情节轻重追究有关人员责任。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办培训班。
(三)招聘工作期间,报考人员应及时关注招聘工作信息,保持联络电话畅通,因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。
(四)报考人员已就业的,在办理聘用手续前自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格,造成的后果由报考人员自行承担。
(五)本次招考的人员为非编人员,与第三方昆明厚致百盈企业管理有限公司签订劳动合同。
(六)本公告如有变动,以发布的补充公告为准。
(七)本公告由昆明厚致百盈企业管理有限公司负责解释。
(八)昆明仲裁委员会办公室保留对本次招聘的最终解释权。
掌上春城记者:苏昊
责编:张曦
编审:杨艳
终审:周健军