促进临床科研成果转化,医院开始培养“技术经纪人”

(人民日报健康客户端记者 石梦竹 乔芮)“技术经纪人作为连接科技创新与市场应用的桥梁,其核心职责在于识别、评估、包装及推广科研成果,促进科技资源的有效配置与价值最大化。”6月29日,南方医科大学珠江医院科研处处长颜建云对人民日报健康客户端记者表示。
6月28日,由广东省精准医学应用学会、广东省临床研究质量控制中心、国家技术转移人才培养基地(中部中心)主办的 2024年高水平医院初级技术经纪人认证培训班在广州开班,目的就是为医院培养一批专业的技术转移人才。
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6月28日,南方医科大学珠江医院科研处处长颜建云在2024年高水平医院初级技术经纪人认证培训班上分享。主办方供图
为什么要培养初级技术经纪人?颜建云介绍,一般来说,临床医务人员接触患者时间长、案例较多,能够发现许多临床痛点和需求,但由于医务人员临床、教学任务重,而科研成果转化的周期长、风险高、流程复杂,因此很多医学类的科研成果转化率不高,也让很多优秀成果无法尽快被患者应用。
尤其是一些高水平医院,往往有着丰富的科研资源、前沿技术、科技成果,同时汇聚了很多高层次的专家人才,但科研成果向临床应用的转化率却往往受限于技术转移机制不健全,特别是专业人才匮乏等瓶颈。颜建云说,构建一支懂技术、会经营、善沟通的专业技术经纪人队伍,对于提升高水平医院科技成果的转化效率,加速医疗技术进步,具有一定价值。
6月29日,广东省精准医学应用学会常务副会长、秘书长孙炳刚向人民日报健康客户端记者介绍,此次技术转移人才培训内容分为政策法规、公共知识、实务技能三大模块,特别加入医院专利转化操作、生物医药领域转化需求识别、从基础研究到临床应用的转化过程等内容,让学员能够掌握专利申请、医院成果转化需求甄别、医院专利估值等全流程技能。
“当前行业通用的技术转移人才培训大纲,缺乏针对医院这一特殊行业的课程。”孙炳刚告诉人民日报健康客户端记者,此次广东省率先针对医院的人员、技术、转化特性等行业特点,制定《医院技术转移人才培训大纲》团体标准,有助于医院更规范地开展技术经纪人培训,提升技术转移能力。
“目前已有超过60家医院、共计203位学员参与,后续还将开展中高级培训,为各大医院建立一支具备知识产权和成果转化知识的人才队伍,提高成果转化率。”孙炳刚介绍。