今年的NBA的自由市场马上就要开始了，在满天飞的交易消息中，你是否经常听到所谓薪金空间、超出薪金上限、第一第二上限之类的词语？那么到底NBA联盟对球队的薪资有什么条例？对超过限制的部分有什么处罚？这里NBA专家Keith Smith为大家整理了一份建议指南。
总体上来说，联盟对薪资有4个分级：低于工资帽、超过工资帽、超过第一上限、超过第二上限，而它们具体的内容如下：
1. 低于工资帽
薪资空间：
薪资空间特例：
2024-25赛季：800万美元。
没有交易限制
没有买断限制
必须在赛季开始前花费到工资底限，否则将剩余部分会分配为差额工资帽
2. 超过工资帽
非奢侈税中产特例：
2024-25赛季：1280万美元；如果使用，会在第一上限受到硬性工资帽限制
双年度特例：
2024-25赛季：470万美元；如果使用，会在第一上限受到硬性工资帽限制
没有交易限制
没有买断限制
3. 超过第一上限
奢侈税中产特例：
2024-25赛季：520万美元。；如果使用，会在第二上限受到硬性工资帽限制。
球队会因以下操作在第一档受到硬性工资帽限制（或因限制无法进行一下操作）：
使用超过非奢侈税中产特例的金额；
使用双年度特例；
通过先签后换获得球员；
签下在之前合同中收入超过非奢侈税中产特例的买断球员；
在交易中使用超过100%的工资匹配；
使用在前一个赛季创建的交易特例。
4. 超过第二档上限
没有任何签约特例
球队队会因以下操作在第二上限受到硬性工资帽限制（或因限制无法进行以下操作）：
使用奢侈税中产特例；
在交易中合并两个或更多球员的薪水；
在交易中支付现金；
使用通过先签后换创建的交易特例获得球员。
球队只能进行以下操作：
重新签下自己的自由球员；
签下选秀球员；
签下最低合同的球员；
进行交易时，发放一个球员的薪水，并回收相等或更少的薪水（可以进行1换2或更多的交易）。