自由市场开放第一天，与掘金相关的新闻让人看不懂掘金管理层。
单纯从“掘金失去波普”、“掘金有意威少”这两则新闻看，你会感觉掘金管理层在犯罪，在浪费约基奇的巅峰。
上赛季掘金因为管理层休赛期的无作为止步西部半决赛，看起来掘金管理层在今年休赛期并未吸取教训，掘金所谓的“打造新时代马刺”的计划还在继续，而这个计划看上去有些过于理想化。
矛盾
去年休赛期，掘金失去布鲁斯-布朗和杰夫-格林两位关键轮换球员，只增加了几位新秀，留住了雷吉、小乔丹，引进了贾斯汀-霍勒迪。由于新的劳资协议给那些远远超过奢侈税的球队带来了巨大的团队建设挑战，增加年轻球员感觉是一个合理的方法，但掘金缺乏深度也是事实。
果然，在主场的第7场比赛中，球队在下半场葬送20分优势，最终输给了明尼苏达森林狼队。掘金只有一名替补球员上场时间超过10分钟，掘金队有五名25岁以下的球员整场比赛都处于替补状态。这是整个赛季的主题，而不仅仅是季后赛。在整个赛季中，脾气暴躁马龙多次抱怨球队缺乏稳定的深度。
“当替补席上有这么多年轻的、未经证明的球员时，这就是挑战，”马龙在赛季初输给火箭队后于11月底说道。“但我们还有比赛要赢，这种微妙的平衡就像走钢丝。但我们需要赢球，我会用那些能帮我们赢球的球员。”
“去年我们一直打到六月，”马龙后来又抱怨说。“本赛季，我们不得不让主力球员打到第82场比赛，以确保获得2号种子的位置，而去年我们能够在最后时刻休息。我认为我们的球员在精神上和身体上都已经筋疲力尽了。”
马龙与总经理布斯存在理念上的冲突，马龙作为教练有成绩压力，肯定是想赢在当下，使用有经验的老将。但布斯看重长远可持续发展，引进了一群新秀。
过于理想化？
布斯曾表示：“我对过去的趋势和历史做了很多研究，你该如何尝试做马刺所做到的事情呢？你必须学会屏蔽噪音，外界会质疑你为何不组建一支经验丰富的球队并不断反复尝试，”
在布斯看来，马刺从未连冠，但这不妨碍马刺成为王朝。比起连冠，他们更希望在数年内多次夺冠。
但是，布斯的设想实在过于理想化，因为本身马刺的成功就仿佛童话。邓肯、帕克、吉诺比利都曾接受降薪，这一点首先是掘金所不具备的前提条件。在新劳资协议下，约基奇、穆雷、小波特的顶薪合同令掘金压力巨大。
掘金老板不是没钱，克伦克身家160亿美元，在NBA排进了前五。克伦克也不是抠门老板，他愿意缴纳奢侈税。
但是，第二土豪线的出炉让布斯选择了控制成本。所以当波普跳出最后一年1500多万美元的合同成为自由球员，争取一份年薪2000万美元以上的合理价，布斯选择了放走波普，波普3年6600万美元去了魔术。这个价码贵吗？对于一个冠军3D来说不贵，但布斯相信，因为强留波普而触发第二土豪线影响操作不值得，布劳恩等年轻人能顶上。
布斯在选秀中得到了新秀中锋霍尔姆斯，补强了五号位。在送走雷吉腾空间后，布斯又瞄准了威少填补第二阵容空缺。但这些操作解不了渴，掘金需要包括波特在内的年轻球员有巨大幅度提升，他们也需要球队有更多关键时刻能上场做出贡献的老将。
可能在布斯看来，第二土豪线影响的并不是掘金一支球队。快船失去了乔治，勇士失去了保罗还可能失去汤普森，新劳资协议下超级球队难以出现，一些球队受制于薪金压力在做减法。但以掘金现在的深度，他们确定能跟凯尔特人掰掰手腕吗？
布斯千万别觉得约基奇还年轻，眨眼间约基奇下赛季也要年满30岁了。