美国5月JOLTS职位空缺意外好于预期,较三年低点反弹

美国劳工统计局周二公布报告显示,美国5月JOLTS职位空缺数量意外较上月的三年多低点回升,表明近期劳动力市场降温的趋势暂时止住,这凸显了劳动力需求的放缓是缓慢逐步的。
美国5月JOLTS职位空缺814万人,预期795万人,4月前值从805.9万人下修至792万人。此前,4月JOLTS职位空缺意外创下三年多新低。
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5月份职位空缺数量的增长主要由政府、制造业和医疗保健领域推动,政府类职位空缺大幅领涨。住宿和餐饮服务业的空缺职位数量下降,领跌所有行业。
5月份职位空缺数量比失业工人数量多150万,较4月的142.7万略有增加,但除此之外,是2021年夏季以来的第二低。
职位空缺与失业人数之比为1.2,与4月齐平,均为2021年6月以来的最低水平。该比例在过去约两年的时间里,总的趋势是下降的。2022年3月时这一比例创下超过2的纪录水平。该比例在新冠疫情前为1.2,目前已回到长期趋势水平。
自主离职人数在经历了3月份意外暴跌11.8万之后,4月和5月有所增加,分别增加了4.3万人和7000人。尽管如此,该指标仍处于多年以来的最低水平附近。
自主离职的人数越高,表明劳动力市场越紧张,工人们有信心离开目前的工作以寻求更好的机会,反之亦然。处于低位的自主离职人数说明,美国人对自己在当前市场上找到其他工作或获得薪资更高的新工作的信心不足。
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招聘和裁员均增加,表明就业市场波动加大。招聘人数增加了14.1万人,达到574.6万人,为2月份以来的最高水平。
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财经金融博客Zerohedge点评最新的JOLTS数据称,4月的JOLTS职位空缺数据大幅下修;事实上回顾过往会发现,过去17个月中有14个月的数据出现下修。此外,职位空缺的增加主要是在政府部门,私营部门的职位空缺则是一场灾难。
JOLTS报告是美国财长耶伦在担任美联储主席时最看重的劳动力指标之一。该指标也是美联储高度关注的劳动力市场数据。不过需要注意的是,一些经济学家质疑JOLTS统计数据的可靠性,因为当前该调查的回复率很低,大约是几年前的一半。
JOLTS数据通常比非农就业数据滞后一个月。本周五,美国将公布重磅的非农就业报告。市场预计6月份非农就业人数将增长19.5万人,失业率保持稳定在4%。
分析称,尽管职位空缺数量有所增加,但最近的数据显示,美国劳动力市场正在慢慢降温,看起来更像新冠疫情之前的情况。近几个月来,招聘和工资增长有所放缓,而失业救济金领取人数在创下历史低位之后现在有所增加。