恢复每周六天工作制，希腊为什么逆全球趋势与欧盟政策反着来？

希腊政府宣布对一些企业实行了每周六天工作制，以提高这个南欧国家的生产率和就业，这引起了争议。

该规定于7月1日生效，扭转了现代公司不断探索进一步缩短工作周的全球趋势。

据报道，根据去年作为更广泛劳动法一部分通过的新立法，提供24小时服务的私营企业的员工将可以选择每天额外工作两小时或额外工作八小时。

这一变化意味着一些企业将传统的每周40小时工作时间延长至每周48小时。食品服务和旅游工人不包括在每周六天工作计划中。

希腊总理基里亚科斯·米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）领导的亲商政府表示，这项措施既“对工人友好”，又“以促进经济增长为导向”。其目的是支持加班工资不足的员工，并帮助打击未申报劳工问题。

但是，该国的工会和政治观察家对此举提出了严厉批评。

英国拉夫堡大学（Loughborough University）欧洲和国际政治讲师乔治·卡桑贝基斯（Giorgos Katsambekis）称，希腊政府出台的劳动法是欧盟工作时间最长的，这是“一次重大倒退”。

根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，希腊的工人本来就比美国、日本和欧盟27个成员国的工人工作时间更多。现在则多上加多。

据发现，2022年希腊员工平均工作时间为1886小时，高于美国平均1811小时和欧盟平均1571小时。

“希腊人每周工作时间已经是欧洲最长的了。在希腊政府的这一决定之后，现在他们可能被迫工作第六天，”爱尔兰梅努斯大学欧盟法教授约翰·奥布伦南周一通过社交媒体平台X表示。

“这是荒谬的，因为大多数文明国家都在努力每周工作四天。”

智库Autonomy今年早些时候发布的一份报告发现，参与世界上最大规模每周工作四天试验的大多数公司都已将该劳动政策永久化。

所有接受咨询的项目经理和参与试验的公司首席执行官都表示，每周工作四天对他们的组织产生了积极影响，超过一半的人将这种影响描述为“非常积极”。