报告:二季度38城平均招聘月薪10313元

全文1698字,阅读约需5分钟,帮我划重点

划重点

01智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,2024年二季度,38城企业平均招聘薪酬10313元/月,同比上升0.5%。

02上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三,平均招聘月薪约为1.3万元。

03其中,太原、合肥等城市的通信/电信/网络设备、仪器仪表制造、新能源、汽车等行业招聘薪酬同比增幅超5%。

04人工智能行业招聘薪资领先,平均招聘月薪13594元,薪酬中位数10501元。

05另外,电子/电器/自动化工程师招聘月薪排名上升,薪酬环比增长0.9%达到12976元。

以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考

  中新经纬7月3日电 智联招聘3日发布的《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)显示,2024年二季度,38城企业平均招聘薪酬10313元/月,太原招聘薪资同比上涨最快。
二季度38城平均招聘月薪10313元
  报告显示,2024年二季度,38城企业平均招聘薪酬10313元/月,与上季度基本持平,同比上升0.5%。从招聘薪酬的分位数看,38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月,中位数为8251元/月,75%分位数为12001元/月。
  在智联招聘监测的全国38个核心城市中,上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三,平均招聘月薪约为1.3万元,薪酬中位数过万。杭州以11909元平均招聘月薪位列第四,薪酬中位数9904元。南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十,平均薪酬在1万元~1.1万元,薪酬中位数在8500~9000元。此外,长三角地区的无锡、合肥,珠三角地区的东莞、佛山,以及中西部地区的武汉、长沙、成都等城市招聘薪酬水平也较高。
  与上季度相比,广州和东莞的平均招聘薪酬分别增长0.9%和1%,招聘薪酬排名分别上升1位、2位。今年二季度,广州和东莞的医药制造、电子及通信设备制造、商品消费等领域增长稳定,带动医药/生物工程、医疗设备/器械、通信/电信/网络设备,以及快速消费品相关行业招聘薪酬上涨。
  报告显示,38个城市中,中部地区城市的招聘薪资同比增幅领先。太原的平均招聘薪资较去年同期增长4.7%,排名第一,合肥以3%的增速位列第四。近年来,中部城市逐渐提薪,加速提高城市的人才吸引力。二季度,太原、合肥等城市的通信/电信/网络设备、仪器仪表制造、新能源、汽车等行业招聘薪酬同比增幅超5%,带动城市整体招聘薪资水平上升。此外,武汉的招聘薪资同比也提高1.6%。
  今年二季度,珠三角城市的招聘薪资同比也上升。其中,佛山的招聘薪酬同比提升4%,广州和东莞也分别提高2.2%、1.7%。今年广东省全力推进高质量发展,广州、佛山和东莞等地的加工制造、汽车制造等制造业生产提速,新能源等新兴动能稳步释放,交通运输和物流仓储业较快增长,批发零售、娱乐休闲、酒店餐饮等商品消费和服务消费增势良好,招聘薪资上升,推动相应城市整体招聘薪酬提高。天津、沈阳、福州、上海也进入二季度招聘薪酬同比增幅TOP10城市。
  人工智能位居薪酬榜首
  行业方面,人工智能行业招聘薪资领先,平均招聘月薪13594元,薪酬中位数10501元。人工智能产业是战略性新兴产业,全球激烈竞争抢占技术制高点。作为高端技术行业,人工智能领域强调大数据、算法等核心技术,人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点,算法、C语言、嵌入式软件开发、机器视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先。
  新能源行业以12447元/月平均招聘薪酬排名第四,薪酬中位数也超过万元,特别是其中的电力系统研发工程师、电池工程师、材料工程师等岗位招聘薪酬在1.5万元以上。此外,基金/证券/期货/投资、保险、银行等金融业,计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、IT服务等IT互联网行业,以及航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、医药/生物工程等行业招聘薪酬水平也较高。
  自动化等工程师薪酬排名上升
  职业方面,人工智能工程师居于榜首,平均招聘月薪为22003元。从细分岗位来看,导航算法、深度学习、机器人算法、自然语言处理、机器学习等岗位高薪领跑。芯片工程师平均招聘薪资为21124元/月,位列第三。其中,模拟芯片设计、集成电路IC设计、IC验证等工程师薪资领先。软件研发、硬件研发、移动研发和汽车电子工程师等核心技术岗招聘薪资水平仍较高,高级管理、投融资经理、产品经理、证券/基金经纪人等岗位也能获得高薪。
  二季度,电子/电器/自动化工程师招聘月薪排名从上季度的第17位升至第14位,薪酬环比增长0.9%达到12976 元。从细分岗位看,电池工程师岗位的平均招聘月薪突破2万元,电控工程师、家电/数码产品研发、电子技术研发工程师、压器与磁电工程师等岗位的招聘薪资在1.7-1.8万元,电子元器件、线路结构设计、空调工程/设计、电子工程师、自动化设计工程师等岗位薪资水平也较高。近年来,我国高技术制造业保持较快增长,如航空航天制造、电子及通信设备制造等行业增势良好,带动相关人才薪资提升。
  此外,从职业招聘薪酬同比增速来看,生产制造类岗位增长明显,普工/技工的招聘薪资同比提高9.8%,连续三个季度保持上涨。电子技术/半导体/集成电路、航空/航天研究与制造等高端制造业,以及原料加工等基础加工制造业的人才需求上升,带动技工等岗位的薪酬上涨。同时,服装/纺织/皮革制造岗位招聘薪酬增长6.7%,客货运司机/乘务、仓储管理等物流仓储类蓝领岗位增幅也超过5%。(中新经纬APP)