曾被视为打工人“天花板”的银行业不香了？
年中刚过，又一国有大行被曝降薪。日前，网传建设银行将进行大规模降薪，降幅至少10%。
今年以来，包括邮储银行、民生银行等在内的多家银行均被曝出降薪消息，更有招商银行、民生银行等向员工反向“讨薪”。
降薪潮下，一方面是响应国家引导金融“脱虚向实”之举，破除“金融精英论”论调，另一方面，则是在主要业绩指标承压之下，银行业降本增效的选择。
传建行人均薪酬下滑超10%
7月1日，有媒体发布消息称，建设银行将进行大规模降薪，总部员工降薪幅度至少10%。社交平台上，还有建行员工称，其7月份公积金从1200元降到800元，变相降薪很严重。
虽然相关消息并没有得到确切的回应，但 银行“降薪潮”正席卷而来已是不争的事实。
除建行外，南方某股份制银行也被传大幅降薪。据财联社报道，该行员工反映，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”，且波及范围甚广。除考核前10%绩效不打折之外，其余按不同梯次有不同程度打折，幅度从9折到零发放不等。
回到建设银行上，柒财经注意到，该行2023年的人均薪水就已经开始下滑。数据显示，建行人均薪酬达34.32万元，同比减少4.64%，是国有六大行中唯一一家薪资下降的银行。
另据柒财经不完全统计，A股上市的42家银行中，包括南京银行、宁波银行、上海银行、杭州银行、郑州银行等在内的十余家银行去年平均薪酬均在下滑。
其中，上海银行降幅最大，去年平均人均薪水43.32万元，较2022年同期减少13.95%；南京银行、宁波银行、郑州银行人均薪资分别同比下滑4.16%、0.7%、1.09%。
在降薪的同时，不少银行员工还面临着被“讨薪”。
2024年以来，招商银行、浦发银行、民生银行等陆续公布向员工讨薪的公告。其中，招行去年追讨员工共4415人，追索扣回绩效薪酬总金额4329万元，人均退回9805元。
多家银行业绩承压
银行“紧衣缩食”背后，是人均创收的减少，更是银行从高速盈利时代向平稳增长的过渡。这背后，与银行业的息差收窄、利润下行、不良贷款压力大以及多种业务减费让利有关。
好比郑州银行，2023年，该行实现营收136.67亿元，同比减少9.5%；对应的归母净利润为18.5亿元，较上年同比下滑23.62%。
其中，具体从收入看，利息净收入117.4亿元，同比减少4.2%；非利息净收入则同比减少32.3%至19.28亿元。
另外，受房地产“拖累”，截至去年年末，郑州银行不良贷款余额为67.57亿元，较2022年末增加5.35亿元。
其中，房地产业不良贷款金额18.91亿元，较上年末增长5.56亿元；房地产业不良贷款率为6.48%，较2022年末增长2.42个百分点。
薪资降幅最高的上海银行方面，去年全年，该行增利不增收。具体而言，其实现营收505.64亿元，同比减少4.8%；对应的净利润为225.72亿元，同比微增1.14%。
同期，利息净收入351.64亿元，同比减少7.46%。而2022年全年，该业务同比减少6.03%至380亿元。截至2023年末，上海银行净息差为1.34%，较2022年末减少0.2个百分点。
此外，受市场利率及LPR持续下行，上海银行新投放贷款定价下降。报告期内，该行发放贷款和垫款平均收益率4.27%， 同比下降0.17个百分点。
分品种看，上海银行贷款和垫款、个人贷款和垫款、票据贴现平均收益率分别下降0.14个百分点、0.2个百分点及0.41 个百分点。
实际上，除业绩压力外，银行们先后降薪的另一原因，是破除金融精英论。
去年3月24日，银保监会在公布的《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》
中提到，坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想。
同年2月，中纪委官网发布的文章中提到“金融”一词18次，其中也提到，要破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等思想，整治过分追求生活“精致化”等行为。
不过，银行业普遍降薪的背后，一线基层员工似乎成被“优化”“降薪”的主力。社交平台上，有银行员工称，此前1.8万元的薪水，单位缩减各种绩效后，到手不到2000元。
建行就有员工表示，“年收入降低到四万元，生活压力大”。不过，也有人认为，银行业受房地产影响较大，出现降薪、变相裁员等情况也在合理之中。且除银行业外，保险、理财等领域也可能会经历大规模裁员。