纵览新闻评论员 牛可心
近日，黑龙江省双鸭山市友谊县卫生健康局发出倡议书，号召广大考生学医，并承诺安排工作，此举引发网友热议。
无独有偶，新疆伊犁州新源县、甘肃玛曲县、江苏太仓市卫健部门也都曾发出过类似呼吁。
政府出面号召考生学医，侧面反映了基层医疗人才严重短缺的现状。如甘肃玛曲县发布的倡议书中就直接指出了当地正面临“医疗专业人才奇缺，专业人才引进难、留住更难的两难情况”。
其实很多医学生很愿意到基层为百姓提供医疗服务，但物质条件、职业发展、子女教育等因素，却是无法避开的现实问题。就拿基层卫生院来说，就存在晋升空间小、晋升周期长、工资待遇低却身兼数职等种种问题。
近年来，留住基层医疗人才的呼声越来越响。虽然此前鼓励医学生返乡工作的优惠政策已经出台不少，但就实际情况来看，落地效果并不算好。要让基层医疗卫生人才招得来、留得住，关键还是要拿出真金白银，提高基层医生待遇。在此基础上，“县级招聘、乡镇任用”、定期组织外出培训学习、优先晋升等激励政策若能高效执行，将不仅能留住众多本地医学人才，更能为基层医疗服务注入持续动力。
政府部门出面，根据当地现实情况倡议考生学医并承诺毕业后安排工作，值得肯定。但仅凭倡议还远远不够，必须辅以切实有效的政策措施和实际行动。只有这样，才能从根本上解决基层医疗人才短缺的问题，让优质的医疗资源真正下沉到基层，惠及广大民众。