今（5）日，多益网络官方发布公告宣布，多益决定在最迟3年内，关闭在成都的所有相关公司。公告表示，如今成都多益一共有400多人，未来可能只会保留其中的客服团队。同时还特别指出员工刘某劳动仲裁案，是决定的起因。

在此之前，多益就曾公开发文，表达了对成都高新技术产业开发区人民法院（以下简称：高新区人民法院）对其子公司成都利为网络有限公司（以下简称：利为网络）与前员工刘某劳动仲裁一案判决结果的不满。

据多益网络披露的判决书显示，原告利为网络认为员工刘某存在考勤造假、私下讨论薪资、工作电脑存有大量不雅图片等严重违反公司规章制度的行为，因此他们属于依法解除劳动关系，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。而被告刘某则要求公司依法支付赔偿金。

从判决书披露的信息不难看出，刘某是利为网络的“老员工”了，该公司成立于2013年10月，而刘某早在2013年8月就加入了团队。且据其他媒体报道，早在2022年6月，刘某就和公司签订了无固定期限的劳动合同。不过在同年12月，利为网络就开始劝退多名老员工，并给出了2到3个月的工资赔偿方案。而刘某没有接受劝退补偿方案，因此导致双方矛盾激化。

最终高新区人民法院判决利为网络依法支付刘某劳动合同解除赔偿金38.67万元，并出具解除劳动合同证明。对此，多益网络觉得是“严重不公”，对其表示“强烈谴责”，还表示在未来至少三年内，绝不提高员工总数。

同时，判决书中提到的利为网络曾将刘某关小黑屋的事件，引起了众多网友的关注和声讨。刘某在判决书中表示，利为网络在2022年12月26日劝退他无果后，把他关进了没有电脑、没有灯、没有同事的小黑屋，变相逼其离职。

在事件的发酵过程中，网络上流传出了多益打算关闭成都公司的截图。

而这个消息，也最终在今日的公告中得到了证实。

多益网络也再次在公告中强调了对判决结果的不满，列出了刘某的多条“罪行”，强调公司认为的确已经达到了可以单方解除劳动关系的条件，并表示会坚决上诉，力求推翻高新区人民法院的裁定。

公告中，多益也对网络上关注度最大的“小黑屋”事件做出了澄清，表示此事“完全不实”，并指出关的不是“小黑屋”，是在下班后即可离开的“会议室”，目的也不是“逼迫离职”，而是“工作培训”。

受员工劳动仲裁案影响，多益决定在3年内关闭成都公司