IT之家 7 月 10 日消息，埃隆・马斯克 (Elon Musk) 于 2022 年 10 月收购推特 (Twitter) 的过程可谓一波三折。收购完成后，马斯克对这家社交媒体公司进行了裁员，此举引发了大量推特前员工的诉讼。近日，其中一起针对马斯克和推特 (现称为 X) 的诉讼以败诉告终。

这起诉讼由推特前“总奖励负责人”考特妮・麦克米伦 (Courtney McMillian) 及另一名前高管提起，他们指控马斯克和 X 公司应该根据《联邦雇员退休收入安全法案》(ERISA) 向大约 6000 名推特前员工支付至少 5 亿美元（IT之家备注：当前约 36.41 亿元人民币）的遣散费。

据 BBC 此前报道，推特既有规定员工最低可获得两个月基本工资的遣散费，以及用于医疗保险和其他福利的现金补贴，高级职位（例如麦克米伦本人）的遣散费则为六个月的基本工资，外加每满一年工作经历奖励一周的工资。

然而，在马斯克入主后被裁掉的推特员工，最多只得到了三个月的工资，其中包括一个月遣散费和两个月用于遵守美国法律的工资。马斯克曾在 2022 年 11 月的 X 平台帖子中提到这一点，他表示“所有离职员工都获得了 3 个月的遣散费，这比法律要求的要多 50%”。

旧金山地区法院法官特里娜・汤普森 (Trina Thompson) 在周二裁定，由于推特在马斯克收购后告知员工任何离职者都将只获得现金补偿，因此前员工的遣散费请求不适用《联邦雇员退休收入安全法案》。

虽然埃隆・马斯克和 X 公司赢得了针对前总奖励负责人的诉讼，但其他性质类似的诉讼仍在审理中。

马斯克胜诉，X前员工索赔5亿美元遣散费失败