一年一度的“717骑士节”当天，深圳市龙华区第四届“717骑士节”暨共建骑手友好生态城区启动仪式在北站中心公园人才绿道举行。启动仪式现场表彰了龙华区十大“最美骑手”，发布骑士宝贝“护苗计划”，揭牌成立“小哥工作室”，持续解锁万千骑手小哥的“幸福密码”。
启动仪式上，与会领导嘉宾为龙华区“最美骑手”颁奖。两名骑手代表分享了他们在龙华的奋斗历程、成长故事。随后，与会领导嘉宾为参加仪式的骑手及家属代表赠送暖心包，感谢他们的辛勤付出。据悉，评选“最美骑手”是龙华区礼遇新就业群体十大专属举措之一，近年来，龙华区注重强化典型引领，86人次快递员、外卖骑手获省、市、区各类荣誉称号。此外，为加强对未成年人的关心支持，呵护骑手子女的健康成长，活动现场还发布了骑士宝贝“护苗计划”，涵盖暑期托管、家庭性教育等多项服务，给骑手家庭最大的温暖和关爱。
此次活动还同步为“小哥工作室”揭牌。据了解，龙华区以“团结凝聚小哥，共创美好生活”为目标，以“1234”工作体系（一个平台、两种模式、三大功能、四项机制）为支撑，依托现有各级暖蜂阵地，在全区6个街道选址成立一批“小哥工作室”，帮助小哥们融入城市、服务发展、共享成果。
活动现场还启动了全国首个骑手友好生态城区建设。据悉，这是龙华区针对新就业群体“进小区难”“停车难”“融入难”“管理难”等难题，以信息友好、设施友好、人际友好和制度友好“四个友好”，集聚全方位、多场景、宽领域多元特色打造的全国首个骑手友好城区。骑手友好生态城区是整合各方资源力量、持续推广“骑手友好社区”建设的创新做法，是推动共建共治共享良好社区环境的生动实践，主要围绕建立常态沟通机制、完善基础设备设施、拓展多重友好场景、深化暖“蜂”阵地活动、营造友好城区氛围等5个方面，回应和解决新就业群体在实际工作中面临的进门、充电、休息、就餐等实际问题，积极改善新就业群体的工作体验和生活体验，不断提升骑手的获得感、幸福感、归属感。
近年来，龙华区扎实推进新就业群体党建工作，创新实施“暖蜂工程”，紧贴新就业群体生活服务、健康保障和职业发展等实际需求，推出礼遇新就业群体十大专属举措，从暖“新”阵地、贴“新”关怀、凝“新”共治等多方面加强新就业群体关心关爱。如，打造了华南首个“骑手友好社区”，设立暖心基金、新兴领域关爱基金，建立线上线下“两企三新”诉求建议直通机制，组建“小蜜蜂”义工队，积极引导参与社区治理，让新就业群体出行无障碍、成长有收获，真正融入城市、扎根龙华。
接下来，龙华区将紧盯新业态、新就业群体发展变化，以“暖蜂工程”为抓手，持续深化暖蜂服务举措，深入推进骑手友好城区建设，让越来越多的新就业群体在龙华立得住脚、安得下心、圆得了梦。持续探索新就业群体融入基层治理的新方法、新路径，引导他们积极投身于龙华环境治理、平安建设、居民服务等，让“新”群体变为“新”力量，推动社会治理共同体建设。
文 | 李薇
图 | 主办方提供