不适合接班的企二代是否可以不接班？当然可以，美的就做到了。

作者：今纶

7月18日，一封落款为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》迅速在网上传播，然后被证实。

辞职信有点情绪，我摘录一段——“近期，杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司（“娃哈哈集团”）部分股东就本人自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑，致使本人无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。”

至于是哪部分股东，咱也不知道。

企二代接班这个事情其实可以聊聊。

01 叔叔认为侄女辞职是好事

首先我们要明确，娃哈哈真是宗家的吗？或者说宗家是大股东吗？

查一下公开的数据就知道了：

企查查数据显示，娃哈哈集团目前法定代表人仍为宗庆后。目前企业大股东为杭州市上城区国有资产管理办公室全资控股的杭州市上城区投资控股集团有限公司，占股46%，宗庆后与娃哈哈集团基层工会联合委员会分别持股29.4%和24.6%。

也就是说国资才是娃哈哈的大股东。宗家只是二股东、持股人。

因此，宗馥莉要接宗庆后的班有机会，但不一定接的了，这要看大股东和三股东娃哈哈集团基层工会联合委员会的意见。

何况，据界面新闻报道，宗馥莉在父亲宗庆后去世后接手了父亲名下多家公司，不过，目前其并未接手杭州娃哈哈集团有限公司股份。

宗馥莉还有叔叔，叔叔有没有股份？叔叔会不会一定赞同侄女接哥哥的班？这还真不一定。

宗庆后胞弟宗泽后在朋友圈公开表示：“（宗馥莉辞职）是件好事”。

而且叔叔对侄女全力开火，呵呵。

宗泽后认为，宗馥莉最大的问题是接班娃哈哈不应该考虑如何做大规模，如何赚钱，如何大刀阔斧改变现状，“她首先要考虑是如何做好事，做慈善，让所有人都认可你，在这个过程中你可以发现很多问题，也可以发现很多人才，自然而然让大多数人认可你的接班。她却反其道而行之，火力四开，锋芒毕露，应了古语：刚易折。”

宗泽后还认为，娃哈哈从本质上讲国家是大股东，“如果全是你自己的股份，当然你可以爱怎么干就怎么，国有企业你就是个职业经理人。”

你觉得就算投票，这叔叔会投侄女吗？

有律师表示，一般来说，子女可以继承父母在相关公司的股权和股东资格，但不代表其能够自然地继承父母的职务，担任董事、总经理等职务需通过股东会选举或董事会聘任。

我的看法，如果走流程，宗馥莉很难接宗老的班。

这是投票层面、股东层面。

02最大亮点被人举报

那么，宗馥莉能力如何?恕我直言，没有看出来很厉害，我只用事实说话，都是公开新闻，没有任何小作文或者谣言。

第一，整合内部的能力一般。

第二，营销能力一般。

第三，公关能力一般。

我对宗老很尊敬，他确实做了不少对社会有益的事情，比如捐资助学，但宗馥莉的辞职上了热搜，我依然只能实话实说。

第一财经日报报道，据接近娃哈哈的人士透露，前段时间，娃哈哈高层陆续走了几个，但拒绝透露更多信息。有娃哈哈前高管称此事属实。而且从宗泽后的说法来看，他说自己的侄女“火力四开，锋芒毕露，应了古语：刚易折。”

这说明什么？说明内部有点涣散，不团结，宗馥莉太刚，很多人不服她。内部不团结，不服二代，这是大麻烦。

说明宗馥莉整合内部的能力一般。

营销方面，宗馥莉的业绩也并不突出。2022年，宗馥莉决定不再续签王力宏作为娃哈哈的品牌代言人，这当然没有任何问题，她有决定权。

但是娃哈哈的营销也并没有大的起色。

回顾往事，2013年，娃哈哈迎来业绩巅峰，创下782.8亿元营收。然而随着产品创新乏力、渠道模式弊端显现，娃哈哈走上了下坡路。

2017年，宗馥莉想要收购中国糖果，结果被对方联手做局，骗走了5个亿；2018年，她玩起了跨界，花出去的钱却打了水漂。进入娃哈哈公关部后，换掉一半老员工……

宗馥莉在2016年创办的饮料品牌KellyOne，在其上位后开始活跃在大众视线，为了这个品牌，宗馥莉还建造了一个400平米的中央厨房，可是也没有什么成绩。甚至一度陷入商标危机。

娃哈哈走到今天，当然不全是宗馥莉的责任，但她也确实没有展现力挽狂澜的能力。

至于说到公关能力，宗馥莉和其父的差距巨大。

宗庆后比较厚道，在各界都能做到长袖善舞，所以和关键部门、关键人士的关系都不错。

2018年，宗庆后获中央统战部、全国工商联评选的“改革开放40年百名杰出民营企业家”。2022年，宗庆后获浙江省政府颁发的第七届“浙江慈善奖”。这不是有钱就可以做到的。

反观宗馥莉，还是比较浮躁。

2013年8月26日，宗馥莉在接受媒体采访时抱怨“搞公关打交道”花费了太多精力与时间，直言“我觉得有关部门需要面对我们这一代，我们这一代永远不可能像我老爸那一代一样……”一语既出，舆论哗然。

当然，宗馥莉也有业绩亮点：

早在2004年，宗馥莉上任集团萧山二号基地车间管理，两年内屡历新职。三年后，宗馥莉独立掌控拆分出的宏胜饮料，担任集团总裁，屡创新高，2014年宏胜饮料集团跻身中国民营企业500强。

但这个最大的亮点也被人举报。

7月18日，杭州市上城区国资委宣传部门对界面新闻表示，关于宗馥莉辞职和举报信，我们目前也正了解和核实相关情况，如果有确切消息，我们会进一步反馈。此前有网传举报信称“宏胜集团总裁宗馥莉侵占娃哈哈集团巨额国有资产”。

从这个举报看，确实有人希望宗馥莉离开娃哈哈。

所以，总体而言，宗馥莉要想掌舵娃哈哈，力量、技巧、威望、能力都还不够。

2013年，作为一个国有股份占大头的公司的未来负责人，居然曾经吐槽“有关部门”，这是不是有点太刚了？

03 自己的孩子也可以不接班

不适合接班的企二代是否可以不接班？当然可以，美的就做到了。

1992年，方洪波辞职从湖北南下广东，来到顺德，进入美的集团担任内刊编辑。

他因为写了一篇文章在报纸上发表，被何享健发现，而在跟随何享健外出考察时，他除了写见闻，还附上自己的分析，很快获得了何享健的赏识，被提拔为广告科负责人。

随后，方洪波先后担任市场部部长、空调事业部总经理、制冷家电集团CEO、集团副总等职。

▲方洪波

2012年，何享健退休，他没有让儿子接班，而是选定方洪波接掌当时已经达千亿级别的美的集团。

如今美的怎么样？

美的集团在2023年取得了历史上最好的成绩。

2023年，美的营业总收入达到3737亿元，净利润达到337亿元，经营活动现金流突破579亿元，2023年，美的位居《财富》世界500强榜单第278位，并入选《财富》中国ESG影响力榜及最受赞赏的中国公司榜单，被《福布斯》评为中国可持续发展工业企业行业标杆。

2024年6月14日晚，美的集团发布董事会换届选举的公告透露，美的集团创始人何享健的独子何剑锋不再是新一届董事的候选人。

在过去12年里，何剑锋一直是美的集团的董事。这一变化意味着假使现任美的集团董事长兼总裁方洪波未来交接班，可能不会由何剑锋来接替，何享健进一步坚定了美的集团由职业经理人接班的路线。

1994年起便踏上创业道路的何剑锋，旗下拥有盈峰环境、百纳千成和顾家家居三家上市公司，构建起一个市值超500亿元的产业投资帝国。

在最近公布的一份财富榜单上，何剑锋的“创二代”身份也得到某种程度的认可。《2024新财富500创富榜》显示，何享健和何剑锋父子以1477.2亿元的持股市值排名第8位。

不在美的干，何剑锋也干得挺好，这就是本事，但何尝不是何享健的格局、布局与眼光。

在这点上，宗老还是有遗憾的。

何享健出生于1942年，宗庆后出生于1945年，两人是同龄人。

宗老辞世5个月，女儿就被迫从娃哈哈辞职，当然，宗馥莉肯定早就有亿万家产，还是比普通人的阶层高太多。

何享健主动推方洪波上位，儿子何剑锋创业也成了亿万富豪，企业平稳发展，这才是皆大欢喜的结局。

所有的企业家，所有的富裕阶层看宗馥莉辞职事件，都要多一层思考，早一些布局了。

宗馥莉辞职：与何享健相比，宗庆后留下太多遗憾