王凡

为全面构筑国际一流的人才创新生态，吸引更多优秀人才落地，7月29日，成都高新区与外企德科签署合作协议，外企德科西部总部项目正式落地成都高新区。

外企德科西部总部项目将在成都高新区发挥人力资源龙头企业的引领优势，调整优化成都高新区人力资源服务市场结构，提升成都高新区人力资源服务产业能级。此外，其海外人才引进、中资企业出海人才服务等业务，有望助力成都高新区提升国际化人力资本链接能力。

据悉，北京外企是2024年《财富》中国500强榜单中唯一上榜的人力资源服务机构。世界500强企业德科集团总部位于瑞士，在全球60多个国家和地区建立起业务网络，在全行业具有领跑地位。外企德科是北京外企与德科集团成立的中外合资人力资源服务企业。

“成都高新区经济发达、政策体系完备，是中西部对外开放高地，我们将以外企德科西区总部项目为契机，抢抓战略机遇，努力提升发展质量，更好地服务当地企业的人力资源管理提质增效需要，创造经济价值，促进社会就业。”北京外企相关负责人表示，同时将大力拓展海外人才引进，服务中资企业出海，为四川和中西部地区新质生产力发展提供人力资源服务保障支撑。

近年来，成都高新区人力资源服务产业呈现增长势头，去年产业规模突破200亿元，产业能级居中西部地区领先地区。截至目前，全区聚集中智、上海外服、外企德科等国内外人力资源服务企业528家，2024年上半年新增近60家。

成都高新区相关负责人表示，人力资源是经济社会发展的第一资源。外企德科西部总部项目作为成都高新区引进的首家世界500强人力资源企业投资项目，凭借德科集团、北京外企强大的人才网络，以及在海外人才引进、企业出海人才服务、高端人才寻访等领域的丰富经验，必将加速成都高新区引聚更多高科技领军人才和创新团队，进一步提升成都高新区企业“含才量”“含新量”，为成都建设全国创新人才高地发挥更大作用。

作为西部地区首个国家自主创新示范区，成都高新区近年来聚焦第一资源，面向全球发布“真金白银”的揽才政策和“国际化人才招才引智榜单”，创新推出“人才分类及服务智能化系统”“金熊猫人才通”，通过创新政策引才、大赛选才、培训育才、生态留才机制，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。

数据显示，目前成都高新区各类人才总量突破80万，引进入选国家人才计划者超450人、省市级人才超1000人。截至目前，全区企业总量超23万户，以平均每个工作日诞生120家企业的速度，展现出繁荣活跃的市场气象。

世界500强人力资源头部企业落户成都高新区