今天（7月30日）上午，徐汇区“百名年轻干部一线培养计划”动员部署会举行。区委书记曹立强出席会议，区委副书记沈权主持。会上，区委常委、组织部部长刘琪部署了2024年“百名年轻干部一线培养计划”。

本轮计划探索年轻干部培养新模式，开展“师徒结对”培养。

聘请一批区级部门、街镇党组织“一把手”担任带教老师，“一对一”带教年轻干部。

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曹立强指出，要进一步树立干部“到一线锻炼、在一线成长、从一线选拔”的鲜明导向，有力抓好年轻干部队伍建设，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。

牢记“忠诚”

要过好政治关，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重点，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要强化大局观，学会从全局高度思考问题，自觉把本职工作放到城区发展大局中去谋划推进，找准工作的突破口、着力点，既为一域争光，更为全局添彩。

锤炼“能力”

要提高学习能力，在各自岗位实践中沉下心来学习，熟练掌握各类文件、法规，迅速摸清自身职责。要拓宽国际视野，聚焦前沿领域的最新变化，发挥年轻干部对新生事物敏锐度高、接受能力强的优势，不断提升工作水平。要善于解决问题，通过日常工作中的不断积累，成为各自工作的行家里手。

振奋“精神”

要拿出年轻人的朝气、锐气，敢闯敢干、奋发拼搏。要强化钉钉子精神，一以贯之、一抓到底，一步一个脚印，推动各项工作落到实处、见到实效。要敢啃硬骨头，主动接过“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，在急难险重任务中提高自身能力。要认真对待每一件“小事”，以极端细致、极端负责的精神严格要求自己，积小胜为大胜。

锻炼“作风”

要把基层作为长才干的“磨刀石”，自觉向实践学习、拜群众为师。要明确自己是人民的公仆，坚持“儿女心、铁脚板、婆婆嘴”，落实好片区治理机制，解决好群众关心的实际问题。要在实践中紧紧依靠群众，涉及群众切身利益的事情，要和群众商量着办，发动群众一起干，让老百姓在参与中提升满意度。

守牢“底线”

要扣好“第一粒扣子”，清清白白做人、干干净净做事，经常对照学习《纪律处分条例》，切实把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

曹立强强调，组织部门要统筹谋划好全区干部队伍建设，增强紧迫感，多为优秀年轻干部搭台子、压担子，让干部队伍整体有干劲、有奔头、有希望。年轻干部要正确看待个人成长，坚决杜绝“坐等提拔”“自我设计”的思想，静下心来把工作做好。各处级单位要把队伍建设作为“一把手工程”，坚持严管厚爱相结合，关心好年轻干部健康成长。

会上，年轻干部代表、接收单位代表、带教老师代表作交流发言。

文稿：区委组织部

记者：刘坤、陈文卿‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

编辑：宁平英

审校：韦丽

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