□李蓬国

7月31日，一名博主在社交平台上发布的一则招聘信息引发关注。贵阳市烟草专卖局（公司）南明区局（分公司）和云岩区局（分公司）招聘卷烟客户服务部客户经理，需求专业仅限制为体育教育、运动训练等相关专业，并且注明特长生，具有足球国家二级运动员以上资格者优先。该博主质疑这样的岗位是“萝卜坑”。7月31日，贵州省烟草专卖局人事部门一名工作人员称，此次招聘工作已经结束，过程完全合规，确实是需要体育相关专业的毕业生担任客户经理，“如果还有什么其他质疑可以前往他们公司（了解）”。（7月31日纵览新闻）

“烟草局招聘专业限制为体育相关”并非造谣，而是事实。涉事部门称需要体育相关专业的毕业生担任客户经理，但并没有说为什么需要，因此等于没说，并不能解开大家的疑惑。

烟草公司招聘客户经理，有什么必要限定职业为体育相关？二者之间有什么关系，什么逻辑？如果客户经理并不需要很强的业务技能，那么，就应该理解为所有专业毕业的人都有可能胜任，在招聘的时候就不应该限定专业。

就算涉事单位非要招体育专业的人，也不应该进一步限制其他条件。比如，强调“足球国家二级运动员以上资格者优先”，就有明显的“萝卜招聘”嫌疑。

因为该招聘条件不仅排除了非体育专业的人，而且还排除了非足球国家二级运动员以上的人。试问，如此明显的“量身定做”，还有什么可能不是“萝卜招聘”呢？有网友指出，符合上述条件的恐怕“只有一个人”，“这招聘真严格，身份证号错一位都进不了。”

实际上，招聘过程中设置专业限制是常见的做法。用人单位往往根据岗位需求和工作性质，设定相应的专业门槛，以确保应聘者具备必要的专业知识和技能。在贵州烟草局此次招聘中，将专业限制为体育相关，可能有其合理的理由，那就需要说清楚。特别是，增加“足球国家二级运动员以上资格者优先”的条件，究竟是出于什么考虑，也不妨交代清楚。

用人单位虽然有招聘自主权，但对于可能存在“萝卜招聘”的情况，也应该作出回应和解释，以消除公众的疑虑。

烟草局招聘专业限制为体育相关，是“萝卜招聘”吗