苏州城市学院

苏州｜20-35W/年｜专任教师（数字经济与管理学院）

职位亮点 全职引进人才，学校按照相关政策落实事业编制，纳入事业单位保险；具有本科学校教授职称者学历学位可放宽至硕士；招20人（三类）。

岗位要求 经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、统计类、审计类、计算机类。

薪酬待遇 学校及苏州市提供有竞争力的安家补贴和科研经费；符合条件的高层次人才享有安家补贴、科研启动费等详见《苏州城市学院人才引进政策与待遇》。

清华大学

北京｜22-30W/年｜材料博士后

职位亮点 合作导师：陈浩，清华大学材料学院长聘正教授，博士生导师，获得了国际固态相变大会首届aaronson奖、国家高层次人才计划、国家基金委“优青”等荣誉。

岗位要求 具有人工智能、金属材料增材制造相关方向背景。

薪酬待遇 可租住博士后公寓或享受租房补贴4.2万元/年；解决子女入园、入学；出站博士后户口迁移及家属户口随迁；鼓励并推荐博士后申报各类博士后资助项目。

西湖大学光电研究院

杭州｜20-40W/年｜博士后（计算成像方向）

职位亮点 西湖大学首家独立科研派出机构。

岗位要求 光学和光学工程博士或其它相关领域；研究成果在计算成像领域有重要的影响。

大湾区大学（筹）

东莞｜30-35W/年｜专职科研岗（电机驱动、电气工程、可再生能源、WPT）

职位亮点 粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区（中国第四个）。

岗位要求 电机驱动、无位置传感器控制、无线能量传输、电机设计等方向；具有电气工程、控制科学与工程、自动化、电机与电器等专业学习经历。

薪酬待遇 特任研究员A类综合年薪不低于35万元，特任研究员B类综合年薪不低于30万元；支持申报东莞市特色人才；学校按属地政策协助解决子女入园入学；聘期内表现优秀将积极推荐申请校内相关岗位。

江西现代职业技术学院

建筑工程学院

南昌｜25-30W/年｜博士（建筑工程学院）

职位亮点 国家骨干高职院校；招聘老师活跃。

岗位要求 结构工程、岩土工程、土木工程建造与管理类等相关专业；本、硕专业为土木工程大类专业。

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