央广网无锡8月17日消息（记者王锡斐）“请介绍一下你近期掌握的新技能，结合你的学业或工作，谈一谈这项技能给你带来了哪些实际的帮助？”“在学习新技能时，你遇到了哪些困难？”……这是在“国聘行动2024”江苏专场暨无锡市高校毕业生就业促进行动的活动现场，AI面试官对求职者提出的问题。
AI面试体验区（央广网记者 王锡斐 摄）
近年来，AI面试已经被不少公司引入招聘面试环节，成为简历初筛后了解求职者的新方式。记者看到，在活动现场的AI面试专区，有许多求职者前来体验，他们纷纷表示体验很新奇。
“人工面试的话可能会给你很大压力，而AI不是真人，说话比较亲和，我感觉没有那么大压力，回答起来也会更轻松一点。”无锡太湖学院的俞智涛对记者说道，他很喜欢AI面试，面试时AI口齿清晰，说完话文字也会浮现在电脑屏幕上，这样有足够的时间来应对面试。
据了解，现场的“多面·AI评测系统”不仅能够模拟真实的面试环境，确保评估的公正性，通过智能化的追问功能，有效减少了人为因素的干扰。AI面试区负责人丁磊介绍，与传统的面对面面试相比，该系统的评估准确率能够达到90%以上。该系统支持高达5000人规模的并发面试，对硬件的需求比较低，仅需一台笔记本电脑或手机，就可以随时随地进行面试。
丁磊表示，未来，AI测评系统将会移植到“就在江苏”“苏心聘”平台，为劳动者提供个性化的素质测评、面试体验、职业规划、心理辅导等服务，并根据劳动者的能力素质和求职意愿，通过平台算法优化和信息精准推送，实现企业和求职者之间的精准匹配。同时，通过后台大数据分析，有效掌握人力资源市场供需变化，为制定政策、优化服务提供支撑，更好地推动就业市场的高质量发展。