文章：刘强专栏

编辑：文雀

新赛季的脚步日益临近，围绕切尔西的负面舆情还在持续发酵。伯利和搭档们的确是难得一见的操盘手，但足球的复杂程度还是超出了他们的预期。

蓝军用一系列极限操作堆积出了高达53人的一线队名单，瘦身和清理冗员工作成为了大麻烦，粗暴的管理手段造成了两败俱伤的结果，大豪购未能覆盖的阵容漏洞很可能会成为埋葬马雷斯卡的深渊。

三波豪购带来麻烦

粗暴管理事出有因

2022/23赛季的两个转会窗口破费6.1亿欧元引进16人，上赛季掷出4.64亿欧元得到11人，正在进行中的这个夏窗已经花掉了1.89亿欧元签下了10人，切尔西易帜后一边持续开启豪购模式，一边大力拔擢梯队成员，处理冗员的速度远不及豪气引援的力度，一线队人数持续扩大，以至于到了如今难以收拾的地步。

按照英足总的要求，各队上报的25人大名单中必须有8名本土培养的球员，21岁以下球员不包括在内。

切尔西的一线队人数目前为52人（乌戈舒库已经离队），完成遣返（U21）和外租之后还有42人，这其中有14名U-21的球员，本土培养球员的配额也已够格，这意味着他们还需要送走3名球员才能达标，采用粗暴的方式对待加拉格尔、查洛巴、布罗亚和卢卡库等人便是基于这种考虑。

（图）出售青训精英换来纯利润的操作没什么问题，问题是处理手段过于粗暴，制服组人为地割裂了俱乐部与球迷之间的关系。

“加强排”成分复杂

清湖资本接收切尔西之后，伯利组建了专业性极强的引援小组。

劳伦斯-斯图尔特和保罗-温斯坦利都是非常熟悉欧洲足球的专业操盘手，负责宏观战略规划和卫星队建设，以及一线队及青年队的引援工作，他们的搭档则是曾经掌控南安普顿“黑匣子”的希尔兹，制服组与教练组之间的纽带则是凯尔-麦考利。

多名业内知名高管合体，切尔西管理层的智慧很快便显现出来，他们的引援并不是只注重数量的豪购，而是指向性明显的全面洗牌。

（图）维韦尔跳槽去了曼联，切尔西的引援小组依然是人才济济。

在英超现有的利润和可持续性规则下（PSR），出售青训球员的收入被计入利润，引进球员的成本能够通过长期合同来分摊，此举的短期收益非常可观，可能出现的负面影响被延迟。

为了打造相对公平的工资体系，通过出售球员在未来赚取较大的收益，在续约和转会谈判中占据主动，清湖方面充分利用规则，采取极为夸张的长约来锁定球员，此举从经营的角度来看可操作性较强，但现实的复杂性还是超出了这些投资者的预期。

新时代的英超竞争非常激烈，争冠序列的容错率持续降低，争四集团的规模不断扩大，传统Big6球队稍有不慎就会掉档，品牌和球员价值随之大幅度缩水。

如何处理大量引援带来的风格兼容性问题本就是难题，持续完成这样的极限操作等于直接将主帅架在火上烤。

经历了波特和波切蒂诺时代的动荡，切尔西队内能够证明自己的球员寥寥无几，不仅是大卫-福法纳、拉维亚这样的“彩票”难以兑付，穆德里克和巴迪亚西勒等人更有彻底沦为坏账的可能。帕尔默仅仅完成了一个出色的赛季就获得了长约，管理层显然是不想错过这为数不多有望升值的资产。

清湖资本希望找到擅长点拨年轻球员的教练来编织美好的愿景，波特时代的布莱顿连续依靠卖出核心球员创收，波切蒂诺麾下的热刺曾经是三狮军团的头号兵站，聘请马雷斯卡也是这种思路的延续。

上赛季后期，切尔西靠着一波挂挡提速拿到了欧战资格，波切蒂诺却未能因此留任，这一方面是因为阿根廷人早先的很多操作已败光人品，另一方面也是因为管理层过于贪心。

瓜迪奥拉在培养球员方面的造诣毋庸置疑，切尔西都曾多次力邀加泰罗尼亚人加盟，可惜最终未能成型。马雷斯卡在曼城担任助教期间得瓜帅真传，执教莱斯特时期的表现也颇具说服力。

继“亚平宁的瓜迪奥拉”萨里之后，切尔西再次选择瓜帅门徒执教，追寻潮流和财富的意愿彰显无遗。

令人啼笑皆非的是，制服组为马雷斯卡带来了庞大的一线队班底，却没有充分考虑阵容的平衡性，中锋得分能力不足的问题已难倒了三位主帅，原本无须操心的左后卫位置也出现了隐患。

马雷斯卡在季前赛中多次安排古斯托客串左闸，这说明他对奇尔韦尔的离队已经有所准备，能否推动奥斯梅恩的转会将成为影响新赛季成败的决定性因素。