来源：齐齐哈尔市委宣传部
富裕县持续深化实施“归雁行动”，畅通返乡通道、搭建实践平台，在人才返乡就业创业上下功夫、做文章。依托在外人才工作站、在外学子信息库等载体，创新“1+4”工作模式，坚持“党管人才”原则，深入实施四项举措，吸引集聚在外富裕籍人才返乡就业创业，持续为县域经济社会高质量发展蓄势赋能。
“鸿雁话情”搭桥梁。建立在外人才联系服务制度，充分发挥乡镇、村屯(社区)党组织作用，通过网上征集、本土人才推荐等方式，常态化排查摸底、分类管理各领域在外富裕籍人才，动态更新在外人才信息库。制定“富裕英才年实施方案”，创新开展“在外人才联系月”、返乡人才走访慰问等活动，累计对接行政、教育、卫生、企业等多个领域190余名在外家乡人才，收到23条招商线索、30余条意见建议，以乡情纽带助力人才回引。
“引雁筑巢”促返乡。立足县域产业、人文等资源优势，依托在外人才工作站、在外学子信息库等载体，拓宽富裕籍人才返乡就业渠道，深入开展“名校优生”选聘、“成手人才”招聘、重点企业招聘、青年学子返乡研学等引才活动，共引进返乡就业创业人才2500余人，引回在外优秀返乡创业项目27个，带动本土人才就业2100余人，提升富裕籍在外人才归属感。
“助雁腾飞”优政策。聚焦县域产业发展，坚持以优化人才发展环境为主线，构建更加积极、多元、有效的“1+N”人才政策体系，出台《富裕县打造人才集聚高地“黄金政策七条”》《加快推动经济高质量发展鼓励支持政策(试行)》《推进城镇住房租赁补贴范围扩面》等惠企惠才政策，在税收减免、产业扶持、人才奖补、技能培训等方面制定保障措施，为人才归家干事创业提供有力保障，激发在外人才返乡就业创业活力。
“归雁留心”强保障。聚焦人才发展生态，建立“一站式”人才服务保障体系，设立人才服务专窗，安排专人负责惠企惠才政策解答、公积金贷款、安家费申领等各类人才服务事项；健全完善党委联系服务专家、人才制度，在返乡就业创业人才住房保障、交通出行、医疗卫生等方面持续发力，创新服务举措，打造在外人才回流高地。
下一步，富裕县将继续围绕宣传引导、政策支持、氛围营造等方面持续扩大归雁效应，提振在外人才回乡信心，吸引更多优秀人才返乡创业、回乡就业，服务家乡、建设家乡。(李明泽、杨磊)