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源自微博法律博主@笑面土狼

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最近，笑面土狼分享了一个故事。

一个五院四系本硕毕业的法学生，在面试一个上海小所律师的助理岗位时，不仅主动表示接受加班，还主动降薪。

只因为在之前的面试中，都败给了那些底薪叫得比她低1000元的应聘者。

好在，她遇到了一个好律师，给她开了税前1万的月薪，但还有更多年轻人没有那么幸运。

根据某求职软件上数据，只有北京上海律助的平均薪资达到7k以上，而包括广州这样的一线城市平均都只能达到3k-5k。

全国律师助理的平均薪资也只有4876元，约合年薪6万左右，还未能上2023年的人均GDP8.94万元。

由此可见，我们的年轻律师成功凭借一己之力，拉低了整个国家的平均收入。

刚入社会，年轻人赚得相对少本是常态，可是为什么年轻律师赚得如此之少？

律师是典型的「胜者通吃」行业，严格遵循着2：8比例原则，也就是金线以上，价值连城；金线以下，一文不名。

在全世界的律师行业，年轻人初入此道，技术、经验、资源三者皆无，自然只有奉陪末座，厚积薄发这一条出路。

面对较为弱势的竞争力，他们的收入构成，主要由法律市场的基本盘大小，以及他在同龄人中的相对优势决定。

面前蛋糕有多大，以及同桌食客手速如何，成了年轻律师关注的重点。

可现在的蛋糕被切得七零八碎，甚至连其他桌的都过来抢着吃，年轻律师们连蛋糕上的装饰品都抢不到。

可是，律师本来就不是没有出路才勉强为之的行业，怀着这样态度的人也没法真正在这里立足。

保持韧性和弹性，适当脱下孔乙己的长衫，越是没有蛋糕的日子，越要知道怎么用水填饱肚子。

面对内卷，不要跟别人一起卷，而是去思考背后的大势，然后为之寻找解决方案。

指责别人是容易的，归咎于大势更容易，但只有改变自己才是唯一的希望，虽然这很艰难。

当然，我们也呼吁律所大佬和前辈们，要重视和更新对年轻律师的培养逻辑。

一个行业的发展，需要更多的年轻人，以更大的勇气，更精湛的专业技能去推动。

老同志们真的将心比心地将手里的真金白银和金刚钻亮出来，让值得年轻人们看到希望有个奔头。

不然当青年律师摆烂，AI肆虐老同志们无暇学新技能的时候，蛋糕摆面前也未必吃得下。

马上要到「金九银十」，不知道各位法学生的工作找得怎么样了？

欢迎留言告诉我们，说不定还能为大家谋求一门好差事。

正文完

今天看到一则小红书

内容大致为：如今法律人招聘

十个有八个都是涉外业务

在当下出海已成大势的情况下

怎样利用信息与资源，

转化为我们的新机遇呢？

这些新机遇，

普通律师该可以介入呢？

这一期，在香港大学法律学院里，

将聚焦在这些问题上，

如何寻找这些机会？如何抓住这些机会？

杀出海，获得全新的市场。

为什么年轻律师收入这么低？