极目新闻记者丁鹏

网友8月15日发送的帖文称，其为詹记上海店一名工作3年的员工，2023年3月在工作中造成工伤，伤残鉴定为9级，2024年2月离职。但詹记迟迟不肯支付工伤就业补助金，其无奈之下提起劳动仲裁，经调解，詹记承诺分三次支付工伤就业补助金。2024年6月28日，该网友收到第一笔补助金2万元，但7月底詹记本应支付的第二笔补助金，到其发帖时仍未收到。而上海詹记的运营领导不接电话，仲裁工作人员也没联系上对方，詹记人事部门帮其沟通也无果。

詹记门店（图源：詹记官网）

8月19日上午，该网友告诉极目新闻记者，当天发布帖文后，詹记支付了其第二笔工伤就业补助金，按照调解书约定，8月底还应支付第三笔。其还表示，9级伤残对其生活还是有一定影响。

19日下午，极目新闻记者致电詹记总部，工作人员表示，第二笔补助金已经打给对方，后续也会按时打给其第三笔补助金。对于为何会延误半月支付补助金，詹记人事部门一工作人员回应记者称，“这是公司内部的情况，我没有办法透露。”

河南泽槿律师事务所主任付建认为，调解书一旦达成并生效，即具有法律约束力，双方都应按照调解书的内容履行各自的义务。企业如果未能在约定的时间内支付工伤就业补助金，就违反了调解书的约定，也违反了法律法规的规定，将承担相应的法律责任。

（来源：极目新闻）

前员工投诉詹记拖欠工伤补助金，公司：已补发，后续会按时支付