目前，株洲公共汽电车非现金支付手段覆盖比率、公交电动化均达到100%。开通特色定制公交线路26条,实现“城际+城区”“城区+城乡”“城区+园区”公交出行全覆盖。公司先后获全国交通运输节能减排优秀贡献企业、全国交通运输企业文化建设优秀单位、全国文明单位等荣誉。
株洲市公交公司党委认为，深化改革，充分发挥党建引领作用是企业实现高质量发展的关键和法宝。基层党组织是各项党建工作的前沿阵地，也是更好的服务市民，履行公交职能的重要保证。抓好基层党建工作是构建和谐公交关系的基础，也是新形势下公交队伍建设的内在要求。
当前基层党支部建设主要存在三个突出问题。一是对支部建设的思想认识不到位。一些基层单位把支部建设放在次要位置，把支部建设当成一项单纯的任务来完成，不仅降低党建工作标准，也影响业务工作开展。二是党支部作用发挥不到位。支部班子素质待提升，支委会议事待进一步规范，支部威信和战斗堡垒作用待进一步加强。三是组织生活制度、批评与自我批评浮于表面。
公司党委对症下药。对支部书记能力素质的考核机制待进一步完善，让支部书记抓党务工作有紧迫感和责任感。
为解决基层支部党建和业务“两张皮”的问题，株洲市公交公司党委不断加强和改进基层党支部建设，不断夯实党建基础，以党建工作引领业务工作，并进行深度融合，推动企业高质量发展。
一是明确党支部建设的指导思想。基层党支部要在党建工作与业务工作的结合上做文章，通过加强党支部建设，促进业务工作的开展，确保公交队伍的健康发展。引导基层党支部牢固树立为改革、发展和稳定大局服务，为经济社会发展提供强有力的保障。
二是抓住关键环节建设优秀基层党支部。建强支部班子。把政治素质高、工作能力强、热爱基层工作的优秀干部选拔到基层党支部书记的岗位上。通过培训、传帮带等，不断提升支部书记的能力;强化党支部的思想政治领导功能，切实掌握一线基层员工的思想动态，及时发现和解决带有苗头性的思想问题;规范党支部工作制度，加强对党员队伍和干部队伍的管理。明确支委会的议事规则和议事程序，防止支部含混不清，造成工作疏漏。坚持统筹规划、科学安排，克服人员少、任务重、组织生活制度难以落实的错误观念，确保组织制度的落实。
三是在创新中为党支部建设注入活力。引导基层党支部适应形势的变化，积极探索组织生活的新内容、新方式和新载体，使组织生活更加贴近一线的实际。通过深入实际、联系群众、让人感到耳目一新的活动方式，强化组织生活的效果，提高基层党支部的凝聚力和战斗力。
“党建就是生产力。”近年来，公交营运迎来新局势、新变化。在公交生产一线设立党员责任区、党员示范岗，设立“党员示范车”，不断扩大党建工作对基层班组的覆盖。成立党员先锋队，积极参与企业急、难、重工作。要求基层党员在岗佩徽挂牌，开展“亮身份、亮承诺”行动，开展“服务在车厢”“绿色服务到家”等党员活动，成功擦亮株洲公交党建品牌，获得社会各界好评。（殷滋）