近年来，德州市齐河县委组织部坚持将基层干部专科学历教育作为提升基层干部素质、加强基层组织建设的重要举措，从管理、培育、用人三个维度入手，致力于实现基层干部学历与能力的双重提升，培养一批讲政治、有本领、能干事的基层骨干力量。

“三机制”精筑管理基石，稳固学历教育质量之根。坚持用制度规定管理人。严格执行双向请销假制度，学员在授课期间因事请假，既要向学校请假，也要向镇党委及县委组织部请假，长期不参加学习的报市级组织部备案；各乡镇（街道）制定农村基层干部学历教育“十严禁”，进一步严明学习纪律，并将纪律遵守情况纳入年底考核。坚持用党建引领凝聚人。把支部建在班上，按程序成立临时党支部，由乡镇党建办工作人员兼任党支部书记；组织开展支部书记“我来讲党课”与“我和我的支部”系列学习交流活动，特别邀请专科学历教育中的杰出学员代表刘兴恩，多次录制、展播并分享他的心得体会和成长故事，激发学员的学习热情。坚持用跟踪管理培养人。实施“一班一档”制度，为学员定制专属学习档案，全面记录学习历程与成长规划；乡镇（街道）党建办精选辅导员，深度参与实践指导，提供个性化帮助。同时，建立常态化解惑机制，及时响应学员需求。通过全程跟踪管理，定期评估学习与实践成效，动态调整策略，确保学员学习既深且广，最终取得显著成效。

“三体系”深耕培育沃土，提升学历教育水平之魂。打造优秀师资体系。依托电大专业授课力量，还积极拓宽师资来源，特邀县农业农村局专家、乡镇（街道）党政领导、乡村致富能手及先进典型人物作为特聘讲师，他们结合实际案例，就乡村治理新策略、项目增收有效路径等方面为学员提供全方位、接地气的辅导，增强教学的针对性和实用性。利用多元平台体系。依托镇街党校，选拔优秀学员担任讲师，传授实践经验，提升其理论素养与教学能力。同时，借助“齐河党建”公众号平台，搭建交流桥梁，鼓励学员畅所欲言，分享学习心得与工作创新，展示实绩风采，促进理论与实践的深度融合，为党建工作注入新活力。建立“头雁”领飞体系。注重重点岗位、关键人员的素质培养，建立头雁培育清单，对学员中的支部书记、村“两委”成员加压、加码，实现培育以点带面。同时，鼓励在读学员积极参与村内工作，将所学知识应用于实践，逐步成长为各村不可或缺的工作骨干，共同推动乡村全面振兴与发展。

“三注重”拓宽用人渠道，加速学历教育时效之翼。一是注重交流提高。依托“头雁领航”红齐班、“乡村振兴擂台比武”活动，组织学员交流学习心得，分享工作经验，通过互学互鉴扩宽村庄发展思想，在交流沟通中取长补短促村庄发展，切实将学习教育成果转化为全面推进乡村振兴实际成效。二是注重成果应用。坚持将学历教育提升作为加强农村党组织建设，实现乡村振兴的有效抓手，在“两委”成员候选人推选过程中，重点将专科学历教育优秀学员纳入考察范围，倡导优秀学员进班子，班子成员成“学员”的双向管理培养模式。三是注重整体提升。近年来，通过省、市、县三级村干部学历提升教育，不断优化村干部队伍学历结构，累计招收学员388人，先后有181名村干部提升了学历，村干部队伍向高学历、知识化迈进，培养了一批乡村振兴的农村骨干人才，造就了一支有水平、有经验、有能力的队伍，进一步增强了村党组织的凝聚力、战斗力。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：李新月

齐河县：构建“三三”体系 全面提升基层干部学历教育质效

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