上村健一:U16人才储备约60人,不会因后场出球失误而改打法

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划重点

01中国U16男足主教练上村健一表示,他的胜负欲很强,不希望由于后场出球失误而导致比赛失利。

02上村健一认为,具备不服输的性格不代表每场比赛都能取得胜利,但为了尽可能赢得比赛,需要在比赛之前做出各方面的充分准备。

03他表示,日本U16男足的人才储备约为75-80人,而中国U16男足的数据库里包含了约60名球员,平均每个位置有5-6人。

04关于后场出球的失误,上村健一表示,不会因失误而改打法,而是不断提升球员能力,在坚持技战术打法的情况下,不断提高精度。

05最后,上村健一表示,现在中国U16男足球员主动来问答的次数多了,这让他非常感动和喜悦。

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8月24日,央视足球之夜栏目,播出了对中国U16男足主教练上村健一的采访。
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日本U16男足教练认为你的胜负欲很强
不管是对什么对手,哪方面都不希望处于劣势或者比不上别人。我是一个很讨厌输球的人,我不希望由于自己在某一环节准备不充分,从而导致比赛出现失利的情况。这是我不愿意出现和面对的结果。
当然,具备不服输的性格,不代表我们每场比赛都能取得胜利,但为了尽可能赢得比赛,在比赛之前要做出各方面的充分准备。
胜利对于这个年龄段的球员意味着什么
赢下比赛会对球员们给予极大的信心,并且让他们知道到目前为止,我们的训练都是有成果的,也有利于让队员们处于一个持续上升的过程。
08和09年龄段都是日籍主帅
接下来还会组建10、11和12年龄段国家队,我们可以不断增强每个梯队之间的联系,为了09年龄段更好地备战亚少赛预选赛,会考虑把这个年龄段比较出色的一两名球员提前带到08的训练营,让他们适应比自己更大的球员比赛节奏,更好地完成每个年龄段的衔接。
与日本U16的对抗
这次U16比赛能够邀请到日本U16,我也很惊讶和惊喜,跟像日本这样的亚洲强队踢比赛,有两个作用,一个是很好的锻炼价值,另一个是检验我们中国U16在亚洲处于什么水平。
我也跟日本U16主帅有过沟通,在这个年龄段,在日本有75-80人的人才储备,是足够的。他们每个人都有很强的能力,外界评价很高。而我们的数据库里是包含了约60名球员,平均每个位置有5-6人,因为亚洲杯预赛的临近,一些没有考察过的球员突然进入名单是很难的,我们会以沈阳比赛的名单为主体,也会有竞争、伤病和状态变化,也会有局部轮换,就在数据库里挑选。
关于后场出球的失误
后场出球是会存在丢球风险的,对方把球打进,而我们就是在这个过程里不断学习,不断总结,才有可能在未来成为更高的舞台上的球员。反过来说,如果现在就放弃脚下出球,改成开大脚,那就等于否定了我从2月上任以来的训练成果。这对于球员也是一个很大的损失。我能做的是不断提升球员能力,在坚持技战术打法的情况下,不断提高精度。
我对于这帮孩子是有相当的自信的,假设他们没有达到我提出来的要求,原因不在他们身上,原因是在主教练没有通过合适的方法,让他们达到期望的水平。
给中国足球带来的帮助
足球里面有战术、技术、身体素质、意志品质和社交能力,对于这帮孩子来说,急需成型的是后两者,这是他们薄弱的两项,比如教练员与球员之间的一问一答是比较少的,这很难促进和提升球员的自我判断能力,我很重视这个问题。跟我2月来的时候相比,现在他们主动来问答的次数多了,在比赛前会有球员主动来结合战术板请教问题,这是让我非常感动和喜悦的。