据Wind统计，8月以来，至少有28只FOF产品的基金经理发生变更，其中25只产品有基金经理离任。其中，至少3位基金经理一口气卸任在管的多只FOF产品。
比如，浦银安盛基金近日公告称，该公司FOF业务总监陈曙亮一连离任了在管的9只FOF产品，并且不再转任公司其他岗位。
陈曙亮离任的9只FOF中，亏损最多的是浦银安盛泰和配置6个月持有A，在陈曙亮任期内，该产品的回报率约为-31.63%，年化回报为-14.12%。其次是浦银安盛颐璇平衡养老目标三年持有A，任期内回报率为-11.20%，年化回报为-10.95%。
除了陈曙亮，一口气卸任多只FOF产品的还有国泰君安资管的丁一戈。
根据国泰君安资管近期公告，丁一戈已离任全部6只在管产品基金经理职务，均为FOF基金，且任期内回报均为负数。
其中，规模最大的一只是国泰君安君得益三个月持有A，在丁一戈任期内，该产品的回报率约为-16.32%，年化回报为-10.45%。另外几只养老FOF业绩也表现不佳，其中，国泰君安善吾养老目标日期2045五年持有A、国泰君安善兴平衡养老目标三年持有的任期内回报率分别为-14.63%、-7.25%。
此外，国泰基金的周珞晏，于8月16日离任了4只FOF产品，其中三只亏损。
包括国泰优选领航一年持有、国泰稳健收益一年持有和国泰民享稳健养老一年持有，任期内回报分别为-34.44%、-4.46%、-1.68%。
盘古智库高级研究员江瀚指出，FOF作为一类特殊产品，投资策略和管理模式相对复杂，对基金经理的专业能力和市场洞察力要求较高，因此当基金经理认为自身无法满足这一要求时，可能会选择卸任。其次，若在管FOF业绩不佳或市场认可度不高，基金经理也可能改变赛道，考虑寻找新的机会。
华林证券资管部落董事总经理贾志也表示，近年来，在权益产品表现弱势的环境下，FOF资产配置目标与持有人的预期可能存在落差，上述情况可能成为部分基金经理卸任的主要因素。
江瀚认为，从行业健康发展的角度来看，基金经理的流动虽然不可避免，但公募应建立健全人才培养和传承机制，以减少因个人离职带来的不确定性。
“对于投资者而言，还要关注基金经理离职的具体原因，是否与基金业绩、投资策略或公司内部管理等有关，以便评估这一变化对相关基金未来表现的影响。其次，还要关注公司是否已安排新的基金经理接任，以及新任基金经理的专业背景和投资经验等，以判断基金管理团队的稳定性和连续性。”江瀚提示称。
贾志也表示，面对基金经理的“清仓”卸任，投资者还需及时在公司整体投研能力的基础上重新评估接任基金经理的投资能力以进行后续投资布局。
（来源：第一财经、北京商报）