熟手税后月薪1.5万元招不到人,“招来的年轻人不到1年跑了一半”!从业者:劳动强度大

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划重点

01上海电梯维保行业面临用工短缺,成熟技术人员税后月薪超过1.5万元仍招不到人。

02维保人员表示,工作劳累程度与待遇不匹配,且难以得到尊重和理解。

03由于行业流动性大、老师傅稀缺,电梯维保行业用工面临困境。

04另一方面,电梯维保市场存在恶意竞争,导致维保人员待遇上不去。

05为解决用工问题,上海闵行区相关部门正在采取积极措施,营造更加有序的市场环境。

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“税后月薪超过1.5万元,但依然招不到人”,这究竟是什么岗位?
近期,上海电梯维保行业用工面临短缺的现象。公司叫苦不迭:“一直处于缺人状态,成熟的技术人员税后月薪超过1.5万元,依然招不到人。”而不少从业人员则表示,工作劳累程度和待遇不匹配,还难以得到尊重和理解。
24小时待命,基本没有假期
近日,在上海闵行区世博家园一幢居民楼的电梯间内,跃菱电梯的维保人员许高强正在楼顶的机房内,对电梯进行日常保养。
机房内的温度已经超过50℃,进入机房没几分钟,他的工作服上几乎看不到干的地方。“电梯是机电一体的特种设备,每台电梯有上万个零部件,任何一个疏漏,都会留下安全隐患。”
20多岁从江苏徐州来到上海,今年34岁的许高强从事这一行已经10多年了。他表示,只要上岗,必须24小时待命,一旦电梯发生关人等事件,要求30分钟内到场并把人员解救出来。
湖北通城县的电梯维保员周师傅告诉记者,每次电梯维保需要2名维保员。周师傅所负责的小区共有16台电梯,楼层越高,保养所花费的时间就越久。一般一个单元楼保养下来,需要在电梯井道内连续作业1个小时左右。
除了日常维修保养,他们还提供24小时的紧急救援服务。由于每台电梯都需要15天上门维护保养一次,一轮维保下来就要1个月左右,一轮结束又要继续开始下一轮,基本没有假期。
熟手税后月薪1.5万元招不到人
“招的年轻人不到一年跑了一半”
上海跃菱电梯有限公司副总经理许克胜介绍说,“电梯维保工这个职业一直处于缺人状态,劳动强度大,招来的年轻人,不到一年跑了一半。我们公司的员工安排住宿,新人税后月薪5000元左右,成熟的技术人员税后月薪超过1.5万元,但依然招不到人。”
近几年,我国电梯保有量不断增长,但维保人员却面临较大缺口。行业流动性大、老师傅稀缺是电梯维保行业用工面临的困境,高强度、低回报导致维保人员流失,愿意从事该行业的人越来越少。维保工作的“人机比”也难以得到合理控制。
据悉,电梯维保员从一个“小白”到培训考证、独立上岗,至少要一年,做到独当一面至少需要3年,而想成为一名技术能手,至少需要8到10年的时间。
“市场利润太薄,维保员待遇上不去。电梯维保市场长期存在恶意竞争,一些维保企业通过压低维保费用抢占市场。”许克胜解释称,一台10层的厢式电梯正常的月维保费用在500元左右,但有的公司可以将价格压到150元,而一些甲方为了省钱就会选择报价低的单位。
一般而言,每名工人月均维保电梯大概在30台,而现实情况是,有的区域人均要超过70台,劳动强度在不断加码。
采访中,多名维保人员表示,除了工作劳累程度和待遇不匹配外,这份职业还难以得到尊重和理解。
“电梯发生故障后,尽管我们已经用最快速度处理,但用户还是会觉得太慢。不仅听不到感谢,有时还会面临投诉,抱怨电梯为什么总坏?现在上海很多电梯使用近20年,很多故障不是依靠维保就能解决的,但用户会理解吗?”有电梯维保员表示。
电梯维保市场乱象多
有人用“纸片人”冒充维保人员
电梯保有量增长,而维保人员面临较大缺口,“人机矛盾”也带来了一些市场乱象。
据央视新闻报道,一些维保公司的工作人员在电梯的日常维护保养中存在不规范行为,甚至虚假维保。
日前,厦门市湖里区市场监督管理局执法人员监督检查时发现,两名电梯维保人员在对电梯进行日常维保的工作中,按规定上传了现场维保照片。但其中一位“维保人员”表情僵硬,始终保持一个姿势动作,而且拍照时似乎不肯露脸,有一次甚至只露出了眼睛以上部位。执法人员发现事有蹊跷,于是开始调取监控查明真相。监控画面显示,每次进入电梯口只有一名维保人员,那名照片中不肯露脸的“维保人员”并没有出现。原来,这名电梯维保人员,用假的人形立牌代替其中一名作业人员,放在轿顶拍照上传,企图蒙混过关。
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而《厦门经济特区电梯安全管理条例》规定,实施维护保养时现场作业人员应具有相应资格,并不得少于二人。
8月9日,湖北省市场监管局发布通报,公布2024年湖北省电梯修理工技能竞赛获奖单位及个人,共有9位选手获奖。有关方面希望,以开展技能竞赛的形式,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,提高电梯检测质量,形成尊重技能人才、争做技能人才的良好氛围,进一步提升电梯安全水平。
7月,深圳市市场监督管理局等四部门联合发文,要求多措并举净化电梯维保市场, 实现“整顿一批、退出一批、提升一批”,扭转维保市场低价竞争、恶性竞争局面,营造稳定公平、安全可靠的维保市场环境。
上海跃菱电梯有限公司总经理周洪才告诉记者,上海闵行区相关部门正在采取积极措施,陆续清退不合格的企业,营造更加有序的市场环境。闵行区总工会也表示,将通过直播招聘等方式,多渠道为企业招募员工。
编辑|段炼 杜恒峰
校对|程鹏
封面图片:视觉中国(图文无关)
每日经济新闻综合自央视网、工人日报、劳动报、通城县融媒体中心、央视新闻、湖北日报、公开资料等
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