近日，江西省抚州市广昌县城市社区党校热闹非凡，153名社区工作者在此参加培训班，为社区工作者们“充电蓄能”。

“这次‘家门口’的培训既方便又实用，工作中遇到的疑难问题也通过这次培训解疑释惑，很有针对性。”来自河东社区的工作者张远斌开心地说道。

近年来，江西省抚州市广昌县立足社区工作者建设实际，深入实施社区工作者能力提升行动，通过精准培训、实践历练、考核激励等措施，着力打造社区基层治理“强军”。

增智赋能“育苗圃”。依托城乡“三长”联动机制，打造基层治理精品案例教学，健全“1+N”分层分类培训体系，以党建引领为主线，深化拓展订单式、情景式、实战式、分享式等“N”种培训模式，实行精准、定向的专业化兜底培训。持续强化青年社区工作者培养机制，推行导师“3带1”帮带机制，新增社工证持证人员35名，不断提升社区工作者专业化水平。

实践历练“锻精兵”。搭建后备力量“跟岗锻炼”平台，推动社区工作者在社会治理、信访维稳、安全生产等急难险重工作中学本领、长才干。实行社区“两委”成员与业委会、物业管理人员“交叉任职”机制，推行社区工作者网格员专职化，68名专职网格员深入社区收集群众需求、化解矛盾，依托城乡“三长”联动机制，按照县级“简单—复杂—重点难点”三级问题处理机制分档分类进行处理，累计解决群众反映问题2722件。

考核激励“立潮头”。健全完善选育管用工作机制，建立发展有平台、干好留得住、退后有保障的职业体系，全面落实岗位等级序列和薪酬体系，建立“一人一档”管理机制，动态更新社区工作者履职情况，将表现优秀的社区工作者及时纳入人才库，作为年度考核、“两委”选拔、发展党员、岗位晋升的重要参考，对违规违纪违法、不胜任不尽职人员及时予以调整。截至目前，已选树表彰3名认真履职、工作勤恳、作风过硬的优秀社区工作者，推荐4名优秀社区工作者参加事业编考选，进一步激发了干事创业新动能。(符榕)

江西广昌：“精准滴灌”育强社区力量