在当今家居建材行业，随着市场环境的不断变化和竞争的加剧，企业内部的管理结构和战略方向不断进行调整，以适应瞬息万变的市场需求。这一过程中，管理层的变动往往成为企业应对外部挑战、优化内部资源配置的重要手段。

进入8月以来，尚品宅配、北新建材、顾家家居、居然之家等多家行业巨头相继出现了高层人事变动，涉及职位涵盖董事长、董事、副总裁等关键管理岗位。这些变动不仅是企业内部管理策略调整的直接结果，也从侧面反映出行业竞争的激烈程度正在不断升级。

8月以来多家行业龙头出现人事变动

一、尚品宅配人事变动

尚品宅配作为家居定制行业的领军企业，8月7日发布公告，宣布其董事会和监事会已经完成换届选举，并任命了新的高级管理人员及证券事务代表。这次人事调整在业内引发了广泛关注，因为它不仅意味着尚品宅配内部管理架构的变革，更预示着该公司将迎来一系列新的战略布局。

在同日举行的2024年度第二次临时股东大会上，通过了关于第五届董事会董事候选人的提名议案，选举出李连柱、周淑毅、彭劲雄、付建平为非独立董事，许晓霞、赵俊峰、葛淳棉为独立董事，任期为三年。

同时，随着新董事会的成立，肖冰、何超作为非独立董事，彭说龙、胡鹏翔、曾萍作为独立董事，将不再在公司担任任何职务，并且他们均未持有公司股份。此外，公司将另行公布新聘任的高级管理人员及证券事务代表的详细信息。

二、北新建材副总裁、董事会秘书变更

8月22日晚间发布公告称，由于工作岗位的变动，史可平女士申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务，并将履行职责至公司董事会聘任新任董事会秘书之日。辞职后，史可平女士将不再担任公司及其控股子公司任何职务。经公司董事会提名委员会审查通过，同意聘任李畅女士为公司副总经理、董事会秘书，任期与第七届董事会任期一致。

三、顾家家居董事辞职

8月21日，顾家家居股份有限公司（以下简称“顾家家居”）发布关于董事辞职及提名新董事的公告显示，顾家家居近日收到董事苏斌的书面辞职报告，苏斌因个人原因，申请辞去其担任的公司第五届董事会董事职务、董事会战略委员会委员职务及董事会薪酬与考核委员会委员职务。苏斌的辞职不会影响董事会的正常运作及顾家家居正常经营管理工作，辞职后，苏斌将不再担任顾家家居其他职务。

同时，经股东提名，顾家家居第五届董事会提名委员会第二次会议对新董事候选人任职资格进行审查，第五届董事会第四次会议审议通过，提名杨榕桦为公司第五届董事会非独立董事候选人，董事任期自股东大会审议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。

四、居然之家副总裁朱蝉飞女士辞职

居然之家近日发布公告称，由于工作调整，朱蝉飞女士提请辞去公司副总裁职务。朱蝉飞女士辞职后不再担任公司任何职务。

截至本公告披露日，朱蝉飞女士持有公司股份2.51万股，朱蝉飞女士将继续遵守《公司法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、监事、高级管理人员减持股份》等法律法规及规范性文件的相关规定。

五、建发股份换帅！林茂上位董事长，郑永达改任副董

红星美凯龙控股股东厦门建发股份公告称，公司于8月19日召开董事会，郑永达因工作调整原因，申请辞去公司董事长职务，董事会同意选举林茂为公司第九届董事会董事长。

此前，林茂担任建发股份总经理一职。简历显示，林茂，1968年出生，中共党员，大学本科学历，硕士学位，高级会计师。现任厦门建发股份有限公司党委副书记、董事、总经理等职。历任厦门建发集团有限公司财务部副经理、厦门建发股份有限公司证券部经理、董事会秘书、副总经理等职。

同时，建发股份的总经理也发生了变更。建发股份称，经董事长郑永达提名，聘任程东方为公司总经理。程东方此前担任建发股份副总经理。据建发股份2023年年报，其2023年在建发股份获得税前报酬总额526万元。

简历显示，程东方历任厦门建发纸业有限公司副总经理、厦门建发纸业有限公司总经理、建发股份总经理助理等职。值得注意的是，程东方与郑永达有着相似的职业路径。郑永达也曾在厦门建发纸业有限公司担任总经理。

建发股份表示，郑永达除申请辞去公司董事长职务，其他任职不变。同时，董事会选举郑永达为公司第九届董事会副董事长

六、梦洁股份：董事罗庚宝辞职，理由为无法对公司全面深入了解

8月22日晚间，梦洁股份（SZ 002397）发布公告称，公司近日收到了董事罗庚宝先生提交的书面辞职报告。罗庚宝先生辞职理由为无法对公司全面深入了解，无法履行董事职责、尽到董事义务。辞职后，罗庚宝先生不再担任公司任何职务。截至本公告披露日，罗庚宝先生未持有公司股份。

七、三位明星职业经理人带资入股广东格仕陶磁

8月12日上午，在广东格仕陶磁砖战略合作发布会上公布了重磅消息：基于对未来发展前景的深刻洞察与共同信念，格仕陶磁砖与龚志云、戴宣贵、梁风华三人达成战略合作。

龚志云、戴宣贵和梁风华三位陶瓷行业知名职业经理人将组成格仕陶磁砖新的经营管理团队。三人具体分工为，龚志云任格仕陶品牌董事总经理，戴宣贵任品牌董事副总经理，梁风华任品牌董事副总经理。这一战略合作不仅标志着格仕陶磁砖在品牌经营上的重大变革，也预示着该公司未来在市场竞争中的新格局。

三位职业经理人的入股不仅为格仕陶磁砖带来了丰富的行业经验和管理智慧，也增强了公司在市场上的竞争力。这一合作显示出企业在面对市场挑战时，积极引入外部资源和创新思维的战略思路。随着市场环境的不断变化，企业通过引入具有市场洞察力和管理能力的外部人才，将成为提升竞争力的重要手段。

在家居建材行业中，职业经理人带资入股的现象也逐渐增多。职业经理人通过入股企业，不仅能够在管理上发挥更大的作用，还能够推动企业在战略上取得更大的突破。这种管理模式的转变，反映了企业在探索新的发展路径时，寻求更多元化的管理方式。

家居建材行业管理层变动的深层次原因

家居建材行业管理层的频繁变动背后揭示了几个深层次的原因。首先，市场竞争的日益激烈促使各大企业为了保持竞争优势，不得不频繁调整管理层，以引入新的管理思维和策略。这些变动往往是为了应对市场变化，并快速抢占市场先机。

其次，战略调整的需求也推动了管理层的变动。面对不断变化的市场需求和消费者偏好，企业需要在战略上做出重大调整，而高层管理人员的变动，尤其是引入新的人才，往往是为了推动企业战略转型，实现创新与突破。

此外，成本压力与资源优化的需求也是促成管理层调整的重要因素。原材料价格的波动以及整体经济环境的变化，给家居建材企业带来了巨大的成本压力。为了更好地控制成本、优化资源配置，企业可能会引入在资源管理和成本控制方面更具经验的高管。

与此同时，外部资源的引入也为企业带来了新的思维和方法。一些企业通过引入具有行业经验的外部职业经理人，不仅带来了新方法，还为企业带来了外部资源和合作机会，这种方式有助于企业更好地应对市场挑战并提高竞争力。

最后，随着行业内创新需求的不断增长，企业对管理层的创新能力提出了更高要求。管理层的变动往往是为了引进能够带动企业创新发展的领导人才，以确保企业在行业变革中占据主动。

总体来看，家居建材行业的管理层变动不仅反映了企业内部管理策略的调整，更显示了行业整体在面对复杂市场环境时的应变能力。随着未来市场不确定性的增加，管理层的变动可能会更加频繁，成为企业维持竞争优势的常规手段。

出品：搜狐焦点家居

8月多家行业巨头出现人事变动，涉尚品宅配、北新建材、顾家家居、居然之家等