核心提示：

1、韩国朝鲜大学医院工会要求将工资总额比提高6.4%，但与资方进行的工资谈判破裂，工会决定进行总罢工。

2、2024年，韩国医疗界预告了新一轮的罢工行动，计划于8月29日开始，这次罢工的主体是护士群体。

据韩联社8月29日报道，“带着生病的身体来到医院接受治疗，医院里早就没有专业医生了，如果连护士都离开了，这里算什么医疗现场？”

韩国光州东区朝鲜大学医院29日上午表示，韩国保健医疗产业工会因为与资方进行的工资谈判破裂，工会决定进行总罢工。

那些用轮椅和辅助器具支撑着不舒服的身体、艰难地走动的病人，当他们看到医院各处张贴的卫生和医疗联盟的“总罢工通知”时，难掩焦虑。

医院方面解释说，由于专业医生的离开，诊疗已经缩小，而且部分工会成员参与罢工导致的空白，也可以通过启动紧急诊疗来应对，因此短期内诊疗不会出现差池，但患者们的担心并没有消失。

不仅是住院患者，就连数月前预约诊疗并当天来到医院的门诊患者都担心无法按时就诊。

听到医院大厅里满是工会成员的无限期总罢工斗争口号，继专业医生之后，连保健医疗工人也表示不会照顾患者，患者们愤愤不平。

因肾脏结石，计划当天下午接受手术的金某（53岁）说：“不管是医院还是护士，只要彼此让步一步，就不会发生没有医生、护士的前所未有的事态。没有医护人员的医院也没有患者。”

离开的专业医生造成的医疗空白，一直以来都是由保健医疗工作者艰难填补的，也有患者抱怨医院不接受工会要求的应对措施。

坐在门诊患者等候席上的安某（52岁）说：“护士们一直守护着医生们抛弃的医院，这是家喻户晓的事实。医院应该照顾要求改善待遇的护士们。”

从当天开始的朝鲜大学医院工会无限期总罢工，除400多名必要医疗人员外，其余800多名工会成员将参加，但据院方统计，实际罢工人数为300多人。

医院管理层计划通过投入非工会成员工作、重新安排工作人员等方式，在不减少门诊或推迟手术日程的情况下正常运营，尽量减少医疗空白，但对罢工长期化的可能性表示了强烈担忧。

朝鲜大学医院相关人士表示：“虽然正在启动紧急诊疗体系，但如果工会罢工长期化，可能会出现减少诊疗、患者全员等情况。将积极参加交涉，与工会消除分歧。”

由于议政矛盾长期化，业务加重，保健医疗工会朝鲜大学医院支部要求将工资总额比工资总额提高6.4%，虽然与资方进行了多次交涉，但因未能制定协议案而进入罢工。

据悉，今年公务员报酬的上调率为2.5%，虽然放宽了要求案，但医院方面以议政矛盾导致医院运营困难为由，表示无法接受。

事件回顾：韩国医生、护士罢工事件

韩国医生罢工事件的根源可以追溯到韩国政府针对医疗系统改革的计划，特别是针对医学院扩招的决策。韩国政府为了应对未来人口老龄化带来的医疗需求增长，决定从2025学年开始，将医学院每年的招生名额从当前的3058人大幅提升至5058人，增幅高达65%。这一决策旨在解决未来可能出现的医生短缺问题，但并未得到医疗界的广泛认同。

自2023年2月起，韩国的实习医生和住院医生开始为抗议医学院的扩招计划而采取罢工行动。这些医生担心扩招会导致医生数量过剩、就业竞争加剧，进而影响他们的收入和职业发展。他们还担忧扩招可能降低医疗质量，因为医学院可能会为了达成数量上的要求而降低教学水准。

随着时间的推移，罢工行动逐渐扩大，不仅限于实习和住院医生，更多的专科医生和教授级别的资深医生也加入了这一行列。这一状况使得韩国的医疗系统遭受了重创，部分急诊室不得不暂停接收患者，患者的手术被迫延迟，有的甚至需要转院到其他城市的医院就医。

面对医生的罢工，韩国政府采取了强硬的态度。政府发布返岗令，要求医生们返回工作岗位，并威胁对拒不返回的医生进行逮捕和吊销执照处理。政府还延长了医院的服务时间，并安排医疗工作者临时顶岗，以缓解患者就医难的问题。

尽管政府态度强硬，但也在一定程度上对医改政策进行了调整。例如，政府将扩招规模从原计划的2000人缩减至1509人，并允许指定院校在原定名额的50%-100%范围内自主调整。然而，这些调整并未能平息医生们的抗议。

2024年，韩国医疗界预告了新一轮的罢工行动，计划于8月29日开始。此次罢工的组织者韩国保健医疗工会呼吁尽快恢复正常医疗服务，并希望政府能够积极解决医疗系统的问题。该工会由护士、护理助理和医疗技师等医院员工组成，他们的参与可能使医疗现场的混乱进一步加剧。

罢工行动不仅导致了医疗服务的严重短缺，还引发了公众对医疗系统稳定性和医生职业道德的质疑。一些患者因医院拒收或手术推迟而面临生命威胁，这使得社会舆论对医生罢工的态度趋于复杂。

世界上都有哪些国家发生过医护人员罢工事件？

印度：2024年8月，印度一名女实习医生在医院遭残忍杀害，引发全国30多万名医护人员的愤怒和抗议。医护人员举行了大罢工，停止了包括门诊和常规手术的非必要医疗服务，导致医疗服务“陷入瘫痪”。

印度政府采取了措施，如增加政府医院的安保人员、部署法警和联邦准军事部队等，以应对罢工和保障医护人员安全。印度医学会等组织提出了立法保护医护人员、改善工作条件等要求，并与政府进行了会晤和协商。

尽管部分医生在罢工后恢复了工作，但仍有医生表示将继续抗议，直到他们的诉求得到满足。

英国：2024年3月6日，因俄乌冲突外溢效应导致英国国内物价飞涨，医生工作压力增加，实际收入水平萎缩，英国部分初级医生发起了罢工。初级医生发起了为期24小时的罢工，导致当地大量医疗预约被迫取消。

罢工结束后，医生们继续与政府和相关机构就薪资待遇和工作条件等问题进行谈判。目前没有明确的后续报道表明是否达成了新的协议或如何解决这些问题。

美国：2023年10月，因美国劳动力市场紧张、工会合同到期和通胀高企造成的生活成本上涨等原因，美国多州约7.5万名医护人员发动罢工。

罢工行动持续了一至三天，对凯撒医疗集团在各州的医疗机构造成了显著影响。此次罢工成为美国历史上最大规模的医疗保健罢工行动，但最终是否达成新的协议或如何解决罢工问题，目前没有明确的后续报道。

韩国医护开启新一轮大罢工，患者们“提心吊胆”：连护士也离开了吗？