今年以来，泽普县公安局奎依巴格镇派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合辖区实际情况，以“五项机制”为抓手，不断优化法治化营商环境，全力打造警企联动新模式，为企业发展保驾护航。

警企联席机制。成立由园区管委会、奎依巴格镇派出所、辖区企业等单位为成员的会商机制，定期召开联席会议，互通信息、分析隐患、有针对性制定安全防范措施。

警企联巡机制。由园区警务站、警务室民警和企业内保人员组成“阳光服务队”，制定巡逻方案。由民警带领企业服务队人员，在重点区域、员工上下班高峰时段、人员密集区域以及警情高发部位开展巡逻，降低发案、保障安全，提高员工的安全感、满意度。

警企联宣机制。为了守住辖区企业员工的“钱袋子”，增强企业员工的法律意识和安全意识。派出所主动“送法进企”，在每家企业中培养一名安全防范宣讲员，并颁发聘书。派出所民警联合宣讲员通过以案说法、以案释法等方式，将预防电信网络诈骗、道路交通安全、劳动合同、安全生产等法律知识送到企业员工身边，构建警企联宣工作新格局。

警企联调机制。为了找准辖区涉企业矛盾纠纷问题。民警联合“企业服务队”深入企业，全面排查涉企纠纷，定期针对企业安全隐患进行排查，努力做到“早发现、早化解、早防患”的工作目标，持续保障良好的企业发展环境。

警企联防机制。聚焦企业安全生产薄弱环节，深入辖区企事业单位开展安全防范督导检查工作，重点对涉易燃易爆、涉危险化学品、涉寄递物流等企业进行常态化检查，全面消除潜在安全隐患，筑牢安全生产防线。

来源丨中国网

[优化法治化营商环境] 泽普打造警企联动新模式