你我的“小确幸”|家门口就业 一场用工与求职的双向奔赴

编者按:群众利益无小事,一枝一叶总关情。民生实事年年有、年年办,如何才能办到群众“心坎上”,真正为幸福生活“加码”“加温”,让群众“可感可及”?近年来,岳阳市南湖新区从人民群众最关心的民生问题入手,不断加大对民生各项事业的投入力度,增进民生福祉,让广大群众共享改革发展的成果。即日起,红网岳阳站联合岳阳市南湖新区融媒体中心推出《你我的“小确幸”》系列报道,聚焦养老、就业、医疗、教育等领域的喜人变化,感受民生的温度、幸福的质感,老百姓的“小确幸”“小欢喜”。

就业是永恒的课题,牵动着千家万户的生活,任何时候都要抓好。

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今年以来,南湖新区人社局以民生需求为着眼点,深耕“家门口”就业服务阵地,通过“岳阳快聘”等平台不断优化服务方式,持续开展“三公里就业圈”建设,扩展服务半径,延伸服务链条,将惠民事办实、办细、办好,推动实现更加充分更高质量就业。

“在自己小区上班,工作轻松,方便照顾孩子,我很满意。”云梦社区居民陈女士去年被原单位裁员后在家待业,街道人社专员刘祖雄上门宣讲就业政策的时候了解到在“岳阳快聘”可以就近获取企业招聘信息,抱着试试看的心态,陈女士注册了会员,并提交求职意向,很快就收到了岳阳市一键帮社区居家养老帮扶中心的录用通知。

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张贴的“岳阳快聘”宣传海报实现了100%覆盖。

通过“岳阳快聘”在家门口找到工作岗位的群众不在少数,该平台为求职人员及雇主提供24小时全天候、不打烊的线“智能化、点单式”服务,既可为群众就近推送岗位信息,满足就业困难人员就业需求,也可为企业拓展岗位信息发布渠道,实现群众就近、就地、灵活就业。截至8月20日,南湖新区“岳阳快聘”吸引251家企业入驻,释放就业岗位1571个,居民进行求职登记超过2200人。

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走访群众。

刘祖熊告诉记者,企业招聘信息每周都会更新,有谁看到觉得适合自己的岗位,我们就“点对点”帮着推荐、对接。一时没有合适的,就帮他们登记求职意愿。

不仅如此,南湖新区针对最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、长期失业人员等群体,常规性开展就业援助“暖心活动”。

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李波找到了心仪的工作,脸上露出开心的笑容。

“一天工作8个小时,干的活也比较轻松。”湖畔社区居民李波言语中透露出对现在工作的满足,也道出了众多求职者的心声。李波是辖区低保户,属于就业困难人员,虽就业欲望强烈,但文化水平不高,招聘会上经常碰壁,无功而返,社区工作人员了解道这一情况后,多次上门,多方协调,最终帮助李波找到了心仪的工作。

和李波同样受益的还有甄璧山社区居民林芹华。林芹华是上岸渔民,由于失业,家庭收入几乎为零。社区工作人员通过对年龄、学历、职业技能、家庭经济状况、期望工作岗位、工资收入等情况的深入了解,最终推荐她应聘社区开发的公益性岗位工作。

区人社局就业中心负责人告诉记者,“我们以社区为单位,对辖区内困难群体未就业人员信息进行全面摸排,掌握其就业失业状况、就业创业意愿、技术技能水平、培训服务需求等情况,通过就业援助制度,实施‘一对一’帮扶方案,从而帮助困难群体实现就业。”

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走访商户。

在具体推进中,南湖新区秉持“职达家门,为企解忧”的服务理念,运用“社区+商会”的创新融合模式,持续开展社区“三公里就业圈”服务平台建设,为用工单位和求职者搭建就业桥梁,让就业模式从被动的“人找岗”转变成主动的“岗找人”模式,实现了用工和求职的双向奔赴。

“我公司成立于2015年,是一家提供居家养老、日间照料、集中托养服务的企业,目前业务需求量的增加,急需增加人员,正为此事担忧之时,没想到区人社局就为企业及时解决了招工难的问题,真是太感谢了!”岳阳市一键帮社区居家养老帮扶服务中心负责人陈佳说。

家门口就业“零距离”,托起民生“幸福梦”。南湖新区强化社企合作,鼓励在社区和社区周边创业的店铺发挥经营优势,面向居民开展定向培训,培训合格后,可根据双方意愿决定是否达成劳动协议。在拓宽社区居民稳岗就业渠道的同时,也解决了企业招工、用工难题。

家门口就业,生活更舒心。幸福的日子千姿百态,致富的道路各有不同。现在越来越多的南湖追梦人依靠自己的双手辛勤劳动,过上红火、安心的好日子。