“真没想到在国外也能拿到技师资格证书，感谢政府和企业为我们提供这么好的机会，通过自主评价，不仅让我们学到了真技术、真本领，而且得到社会的认可，提高了我们的待遇。”近日，山东丽能电力技术股份有限公司职工李杰通过远程视频的方式，接受了企业技能人才自主评价专家评审委员会的答辩。

李杰是山东丽能电力技术股份有限公司柬埔寨项目部的技术主管，这次他与印度尼西亚项目部的12名生产一线技术骨干一起参加了企业自主评价的技术远程答辩环节。

据了解，山东丽能电力技术股份有限公司大多数职工在国外从事技术运营工作，无法参加国内的技能人才评价。淄博市高青县人社局立足企业实际，树牢“有解思维”，通过远程视频方式对评价工作进行督导，让参与答辩的职工在自身工作岗位，采用贴近生产需要、贴近岗位要求的方式进行答辩，对职工技能水平进行客观、科学、公正地评价，同时也为企业节约了成本。

“政府放权，让我们企业能够更好地开展技能人才自主评价，充分尊重了企业的主体作用，体现了技能人才评价的精准性和科学性；同时，人社部门通过远程视频对评价工作进行督导，实现了在国外工作也能参加企业自主评价，拿到相应的技能等级证书，让员工干在岗、学在岗、取证在岗”。山东丽能电力技术股份有限公司人力资源部经理郑芳说，“通过把技能人才的评价权放到企业，进一步激发了企业用人活力，激发技能人才的积极性和主动性，营造了良好的‘赶帮超’氛围。”

下一步，高青县人社局将精准服务企业需求，持续推进企业开展技能自主评价，畅通技能人才成长通道，营造服务人才成长、促进企业发展的良好环境，为县域经济社会发展提供更多技能人才支撑。

（大众新闻记者杨淑栋通讯员张园莉）

远程答辩助企境外技能人才自主评价