抓鹅、找位、推针、抽苗……在迎春林业局有限公司光明育雏基地大棚内，新入职大学生员工们正娴熟地给鹅雏打疫苗。

“我们已经掌握了给小鹅打针的技巧，能为小鹅的健康保驾护航，心中充满了成就感。”新入职大学生员工孙乐一边忙活手里的工作，一边笑着告诉记者。

为了让新入职大学生们不断积累白鹅养殖经验，熟悉养鹅流程，迎春局公司举办了各种专题培训班，提升新入职大学生的养殖技能，同时，安排老员工手把手教导他们熟练掌握喂食、赶鹅、分批挑选、打疫苗等各项工作。

“特别感谢公司党委的培养以及单位领导的指导和鼓励，经过多次培训、观摩、学习我们已经熟练地掌握了相关的各种技巧。”迎春局公司新入职大学生员工张恒星说道。

截至目前，光明育雏基地的新入职大学生员工们已经累计完成了5批次5万余只鹅雏的疫苗接种工作，成为了公司鹅雏疫苗接种的主力军。

“这些大学生员工很好学、能吃苦，我们也十分愿意传授他们养殖技巧，为他们提供实践平台。”光明农场场长刘兴龙说。

搭平台，给担子，让新入职大学生员工在实践中锻炼本领，在磨炼中“蝶变”成才……近年来，迎春局公司贯彻落实集团党委“人才强企”方针，切实筑牢人才“蓄水池”，通过“师带徒”、轮岗锻炼等方式，让新入职大学生员工在基层一线锤炼本领、磨炼品格、增长才干。

“通过跟着营林技术员老师深入林子里工作，一下子打开了我的眼界。”迎春局公司皖峰林场大学生员工任杰告诉记者，通过一段时间跟随营林技术员深入施业区开展松材线虫普查监测工作，已经熟练掌握了松材线虫普查监测技巧，学会了辨认树木生长状况、类别。

“原来一代代林业人守护的这片绿水青山是如此宝贵，我要从前辈手里接过接力棒，做绿色生态的守护者和传承者！”任杰说，这些树木是林区宝贵的财富，一旦发生损失不可挽回，要认真普查监测，发现问题第一时间拍照回传。

当前，迎春局公司正努力将“增绿就是增优势，护林就是护财富”的理念传递给新入职大学生员工，让他们快速熟悉林长制、森林抚育等工作，进一步增强他们对企业的认同感和归属感。

“我们每个人都是生态铁军中的一员，要共同创造、守护这片森林，为林区的发展贡献力量。”西丰林场入职大学生员工侯晓晨表示。

下一步，迎春局公司将重点从政治素质、业务能力、实践操作等方面入手，定期开展各种专题培训活动，全面提升新入职大学生员工的专业技能，全力以赴为新入职大学生人才搭建成长成才的“绿色通道”，为公司高质量发展提供强劲的人才引擎。

【深化能力作风】迎春：让新入职大学生员工在“蝶变”中成长