导语

有了编制，不仅意味着村医的身份真正被认可，也使得村医的基本待遇得到了保障。

近日，据中工网报道，针对乡村医生后续力量不足、收入总体偏低等问题，山东单县推出“县招镇聘村用”，将村医纳入编制管理，乡村医生的待遇和养老都得到了保障。

打破入编限制

拿出事业编招聘村医

建设基层医疗卫生体系，最重要的就是乡村医生队伍的建设，要打造一支专业的村医队伍，推动村医职业化，就少不了给乡村医生一个正式的身份。

这个正式身份就是“入编”，入编是乡村医生一直以来的愿望，有了编制，不仅意味着村医的身份真正被认可，也使得村医的基本待遇得到了保障。

然而在基层，因各种原因，有编制的村医少之又少，如何才能确保村医的编制呢？为解决这一难题，山东单县决定拿出专项编制招聘乡村医生。

前不久，单县首批事业编制招聘的乡村医生正式上岗，这32名乡村医生被安排在全县32个不同的村庄，为村民提供问诊拿药、入户随访、基本公共卫生等服务。

而在此之前，单县1200多名乡村医生大都面临着待遇差、发展受限及资源匮乏等问题，这些问题长期制约着基层医疗服务水平的提升。

为此，从2023年开始，单县率先探索推行“县招镇聘村用”模式，以公开考试的方式，每年统一招聘50名左右的医学专业技术人才，由乡镇卫生院聘用，充实到服务力量薄弱的村庄。

同时，镇卫生院会对这些乡村医生按出诊率、群众满意度等指标进行考核，表现突出的，可在镇村两级医疗机构交流，不合格则需待岗、重新接受培训，确保人才“引得进、留得住、用得好”。

9000/月！增加补助

全面提高村医待遇

“每月到手六七千元左右，其实还是蛮有保障的。这份工作给了我很大的职业荣誉感，也更加坚定了扎根基层的信心，更好地为村民健康服务。”蔡堂镇郝庄村卫生室工作人员杨心怡面对采访回答道。

一个月工资七千，在全国范围来看，可以说是比较高了。

面对记者的采访，单县卫生健康局副局长孙继辉表示：为了提升乡村医生岗位的吸引力，每个人员县财政还实名补助2000元。

也就是说，如果每个月7000工资，再加上2000补助，一个月到手就是9000元！不得不说，单县把提高村医待遇真正落到了实处。

其实，在山东这个医改大省，不仅仅只有单县做的很优秀。在补助的发放上，这些地区也丝毫不吝啬：

青岛、东营、日照等市将基本药物制度补助提高至 1.2 万元/年/人以上，最高可达 2.8 万元/年/人。

日照市按照执业资格给予 1000-1500 元岗位补助，东营、临沂等 10 个市给予每个村卫生室 1-2 万元/年的运行补助。

解决村医养老

缴纳“五险一金”

留住村医除了明确身份、提高待遇，还有最重要的一点，就是解决村医的养老问题。单县卫生健康局副局长孙继辉回答：乡村医生由镇卫生院进行统筹安排，并缴纳五险一金。

此前，山东卫健委也明确了村医养老政策：

对已取得执业（助理）医师资格、与乡镇卫生院签订劳动合同的乡村医生，应按照有关规定参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。

其他乡村医生，可按照有关规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。

据山东省卫健委通报，目前，全省25%乡村医生参加了企业职工养老保险。而其他的大部分村医也参加了居民养老保险，未来，这部分村医将向企业职工养老保险转化。

青岛

为全体乡村医生缴纳“五险一金”，由政府和个人共同缴纳，其中包括养老保险。

为20489名符合条件的老年乡村医生发放资金补助5.1亿元，平均每人接近2.5万元。

日照

将乡村医生养老保险覆盖率提高到92%，并对乡村医生以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险补助50%。

临沂

临沂市现有在岗乡村医生12891人，3521名乡村医生参加职工养老保险，占比33.7%；其余大多为其缴纳了新型农村养老保险。

为2.5万名乡村医生发放离岗补助6.6亿元，平均每人接近2.6万元。

滨州

落实老年乡医生活补助政策，为1.3万名离岗老年乡村医生发放生活补助4亿元。

只有解决了村医的后顾之忧，才能夯实基层卫生健康服务网底，让广大农村群众就近获得更优质、更便捷、更满意的医疗服务。

首批！32名事业编乡村医生，正式到岗！